Data Science Stage - Septembre 2026 | Paris (H/F)

Rôle

Intégré au sein de l’équipe Data Science, le ou la stagiaire sera amené(e) à travailler sur des projets data directement liés aux actifs en portefeuille d’Ardian (énergies renouvelables, transport, retail, santé, etc.) ainsi que pour la société de gestion. Le stagiaire pourra analyser le churn client, traiter du texte (classification, extraction d’informations par IA générative), réaliser des analyses géo‑spatiales (identification de white spots), calculer des VaR, modéliser les prix de l’électricité, etc. Cette mission exige une grande autonomie, accompagnée d’une supervision régulière, et offre une exposition directe au management des entreprises concernées.

Compétences requises

• Rigueur
• Motivation
• Autonomie
• Réactivité
• Esprit d’équipe et grandes qualités de communication
• Capacité à vulgariser des notions techniques complexes
• Efficacité

Profil étudiant

Actuellement étudiant en 3e année (stage de fin d’études) ou en 2e année (2e stage de césure) d’une école d’ingénieur ou école de commerce, avec un Master en Data Science, Statistiques, Mathématiques, Recherche Opérationnelle ou domaine assimilé. Première expérience en data science requise. Maîtrise avancée de Python (pandas, scikit‑learn). Anglais courant indispensable. Toute démonstration d’intérêt ou expérience pour le secteur du private‑equity ou financier appréciée. Bonne maîtrise de PowerPoint exigée.

Conditions du stage

• Durée : 6 mois
• Début : Septembre 2026
• Lieu : Paris
• Convention de stage obligatoire – école d’enseignement supérieur
• Présence physique dans nos bureaux requise
• Remboursement du titre de transport (66%) et tickets restaurant
• Gratification selon profil

Ardian is committed to providing equal employment opportunities to our employees, applicants and candidates based on individual qualifications, without regard to race, color, religion, gender, gender identity and expression, age, national origin, mental or physical disabilities, sexual orientation, veteran or military status, genetic information, ancestry, marital status as a victim of domestic violence, pregnancy or child birth (including breastfeeding) or any other class protected by federal, state or local laws. It is our policy to comply with all applicable laws governing employment practices and not to discriminate on the basis of any unlawful criteria. This policy applies to all terms and conditions of your employment including, but not limited to, hiring, placement and promotion.