Data Analyst RH Hospitalier – BI & Reporting

Le Centre Hospitalier de Chaumont recherche un Data Analyst afin de contribuer à l'analyse des processus RH et à la gestion de la masse salariale. Le candidat idéal possède une formation Bac+3 minimum avec une expertise en outils de BI comme Power BI et une connaissance approfondie du statut de la FPH.

Le poste offre un environnement dynamique avec des responsabilités telles que le conseil stratégique aux directions et l'élaboration de rapports analytiques cruciaux pour l'organisation.