Contrôleur de gestion sociale / Data analyst RH F/H

Contrôleur de gestion sociale / Data analyst RH F/H

Ressources Humaines – Contrôle de gestion sociale.

Description du poste

Le service contrôle de gestion sociale est composé de trois contrôleurs de gestion sociale. Ils travaillent en étroite collaboration avec le service organisation, données et projets RH, composé notamment de deux data analyst RH. Ces deux services sont intégrés au Département attractivité et pilotage RH.

Vos missions sont donc avec les deux équipes.

Vous travaillez en lien étroit avec les contrôleurs de gestion locaux et la direction des finances afin d’enrichir l’analyse institutionnelle et d’éclairer les décisions stratégiques.

Responsabilités

1. Pilotage de la performance RH et du cycle budgétaire
   • Préparation et sécurisation des conférences budgétaires
   • Suivi de l’exécution budgétaire : analyse des trajectoires, identification des écarts, rôle d’alerte
   • Évaluation des impacts financiers des décisions RH (mesures salariales, promotions, dispositifs catégoriels, attractivité, fidélisation)
   • Réalisation d’études prospectives et de simulations d’effectifs et de masse salariale
   • Contribution au Rapport Social Unique et aux enquêtes institutionnelles
   • Coordination du budget de la politique sociale
2. Structurer le socle des indicateurs RH diffusés par la DRH AP-HP
   • Élaboration de notes d’analyse sur les dynamiques RH (recrutements, départs, projections)
   • Garantie de la qualité, cohérence et traçabilité des données
   • Contribution à l’amélioration continue et au contrôle interne
3. Développement des outils d’aide à la décision
   • Structuration des indicateurs dans les outils de datavisualisation
   • Conception de tableaux de bord adaptés aux différents niveaux de pilotage (institution, GHU, sites, services)
4. Diffuser une culture de la donnée
   • Accompagnement des directions et équipes RH locales dans la lecture et l’usage des données
   • Traduction des besoins métiers en solutions data opérationnelles
   • Contribution à l'animation du réseau des contrôleurs de gestion RH

Profil recherché

• Travail en équipe, capacité à rendre compte, être force de proposition
• Appétence pour les chiffres, les outils de datavisualisation et les données
• Adaptation du niveau de restitution des analyses aux différents interlocuteurs
• Personne curieuse, organisée et rigoureuse
• Très bonne maîtrise d'Excel et de ses modules complémentaires (macro, Power Query, etc.)
• Maîtrise des outils décisionnels tels que SAP‑BI
• Connaissance de Power BI (un plus)

Avantages

• Tickets restaurants si le poste est situé à Saint‑Antoine
• Accès à Hoptisoin (mais pas à AGOSPAP)

Rémunération

Selon grille fonction publique hospitalière.

Localisation du poste

France, Ile‑de‑France, Paris (75)

Hôpital Saint‑Antoine – Paris 12 (GHU Sorbonne)