Correspondant RH

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie B (profession intermédiaire)

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Vacant

Correspondant RH - Préventeur - AOS

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de civils en France et à l'étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c'est rejoindre une communauté de personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

La commission des recours des militaires et la commission des recours de l'invalidité sont deux formations collégiales placées auprès du ministre des armées. Elles doivent être obligatoirement saisies avant tout recours contentieux formé soit par un militaire à l'encontre d'actes relatifs à la situation personnelle soit, pour toute décision prise en application du code des pensions militaires d'invalidité et des victimes de guerre.
Ces commissions sont présidées par un contrôleur général des armées qui est le chef d'organisme de l'entité CRM-CRI chargée d'instruire les recours avec sa cinquantaine d'agents de civils et militaires de tout niveau et armées ou services d'appartenance.
Le secrétariat général de l'organisme CRM-CRI est rattaché directement auprès du chef d'organisme. Il regroupe l'ensemble des agents concourant tant au soutien de l'entité qu'au fonctionnement du secrétariat greffe des commissions. Ses missions couvrent le soutien général (fonctionnement, RH, SIC, budget, contrôle de gestion et greffe).
Le/la futur titulaire du poste est placé sous le pilotage direct du secrétaire général. Son activité porte sur les 3 axes de soutien suivants :
- Les ressources humaines : en interaction entre les agents et les gestionnaires de personnels
- La santé sécurité au travail : en interaction avec le chef d'organisme
- La sécurité : en lien avec l'officier de sécurité et les collaborateurs de la structure

Participer à la gestion individuelle des agents civils et militaires en lien avec les différentes DRH
Participer aux campagnes de travaux RH concernant les agents civils et militaires du service
Assurer le rôle de gestionnaire sur l'outil de gestion des présences
Exercer les fonctions de préventeur des risques professionnels et de conseiller incendie
Assurer l'enregistrement des demandes de procédures de sécurité et leur suivi, suivant les instructions de l'officier de sécurité
Enregistrer les courrier classifiés
Assurer la gestion des réservistes au profit du service
Participer au soutien du service
Veiller à la mise à jour du catalogue des emplois pour sa validation par le chef d'organisme
Assurer l'intérim du poste « Gestionnaire des généraux CRM-CRI – soutien de la présidence», sur des missions définies

Habilitation

Assistant RH

Oui

ITM : 6000€, 4 ANS
Télétravail envisageable après accord du chef d'organisme (après une période de 6 mois permettant de connaitre le fonctionnement de l'organisme et les interlocuteurs) dans la limite d'une journée par semaine et à condition que la permanence soit assurée au sein du secrétariat général. Restauration sur place.
Transports : metro ligne 4 – RER « Laplace » ; Activités sportives possibles sur site

Oui

Non

Europe, France, Île-de-France, Val de Marne (94)

16 B AVENUE PRIEUR DE LA COTE D'OR 94110 ARCUEIL

16 B AVENUE PRIEUR DE LA COTE D'OR 94110 ARCUEIL

Confirmé

- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- REGLES DE CHANCELLERIE
- EXPRESSION ORALE
- ORGANISATION ET METHODE
- PROACTIVITE ET FORCE DE PROPOSITION
- AUTONOMIE
- ADAPTABILITE
- MISE EN OEUVRE LA REGLEMENTATION EN SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL
- PROTECTION DU SECRET

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

01/01/2026

gaelle.kervella-

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