Correspondant-e RH de proximité - IUT86 (27632) (H/F)

RESPONSABILITÉS :

L'IUT de Poitiers-Niort-Châtellerault accueille chaque année 1 850 étudiants, répartis sur 4 sites de formation. Le service du personnel, localisé sur le campus de Poitiers, a en gestion 180 enseignants/enseignants-chercheurs, 66 personnels administratifs et techniques et plus de 250 intervenants extérieurs qui participent aux enseignements. Le service est composé de 2 personnes : 1 responsable de catégorie B et 1 gestionnaire de catégorie C.

Au sein du service du personnel de l'IUT de Poitiers-Niort-Châtellerault, vous assurez la gestion administrative RH de proximité pour l'ensemble des personnels et vacataires d'enseignement, en lien étroit avec la DRHRS de l'Université

- Accueil et information : accueillir, orienter et informer les agents, vacataires et interlocuteurs externes sur les questions RH.

- Animation / coordination : animer et/ou encadrer une équipe ou un service, participer à l'animation du réseau des correspondant-e-s RH.

- Gestion administrative RH : instruire les dossiers techniques ou spécialisés pour préparer les décisions courantes de gestion de personnel

- Application réglementaire : appliquer et faire appliquer les évolutions réglementaires.

- Suivi des campagnes : participer au suivi des campagnes collectives et individuelles (recrutement, mobilité, promotions, télétravail, etc.) dans le respect des règles et des procédures en vigueur en lien avec la DRHRS.

- Reporting : contribuer à l'élaboration de bilans d'activité et tableaux de bord RH.

- Gestion administrative élargie : participer à la gestion administrative, financière et des ressources humaines de l'IUT selon les procédures dédiées.

PROFIL RECHERCHÉ :

- Connaissances : gestion des ressources humaines, organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique.

- Savoir-être : rigueur et fiabilité, sens relationnel développé, respect strict de la confidentialité.

- Savoir-faire : appliquer les normes et procédures RH, conduire des entretiens, analyser les demandes et y répondre de manière adaptée.

- Organisation : gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexes, respecter les échéances et prioriser.

- Formation : baccalauréat minimum, idéalement en gestion administrative, ressources humaines ou domaine proche.

- Expérience : débutant accepté, première expérience en RH ou administration publique appréciée.

- Contraintes : déplacements ponctuels sur les sites de Châtellerault et Niort, contraintes de calendrier, activités partiellement éligibles au télétravail selon la Charte de l'université.\n\n

Informations complémentaires :

- Catégorie : B (Technicien-ne de recherche et formation)

- Quotité : 100%

- Poste ouvert aux :

- Titulaires et agents contractuels en CDI de la fonction publique : prise de fonctions à compter du 04/01/2027 (transmettre le dernier arrêté d'échelon et le dernier EPI). Rémunération selon les grilles indiciaires des personnels ITRF, avec RIFSEEP de 465,33 € bruts mensuels et 10 points de NBI.

- Agents recrutés en CDD : contrat du 04/01/2027 au 31/08/2027. Rémunération selon les grilles indiciaires des personnels ITRF, en fonction de l'expérience professionnelle, avec une prime brute mensuelle de 100 €.

• Date limite de candidature : 11/11/2026

- Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement