Coordonnateur/Coordonnatrice Sécurité

À propos de nous

Le CHU de Limoges recrute un(e) Coordonnateur Sécurité.

Le CHU de Limoges a trois missions de service public : les soins, l’enseignement, la recherche et l’innovation. Nos personnels exercent au sein de 5 hôpitaux (le CHU Dupuytren 1, le CHU Jean Rebeyrol 1 , le CHU Dupuytren 2, l’hôpital de la mère et de l’enfant et le Centre de gérontologie Chastaingt ) et d’un Centre de biologie et recherche en santé.

Mission

• Conseil et information aux décideurs (Directions, ligne hiérarchique) concernant les choix, les projets, les activités du domaine d’activité,
• Application de la réglementation, élaboration et mise en place des plans concernant la sécurité et la sûreté des personnes et des biens,
• Sensibilisation des usagers et de l’ensemble des personnels des sites du CHU aux risques, à leur prévention et gestion,
• Assurer l’interface entre les services de sécurité et la ligne hiérarchique directe,
• Mettre en place des indicateurs d’évaluation des risques et élaborer des procédures ou des protocoles de contrôle,
• Participer à des réunions de concertation avec les différents responsables dans le cadre de projets transverses (travaux de restructuration de D1, construction, réaménagement, etc.),
• Encadrement du bureau d’étude Cfa/Systèmes de Sécurité Incendie et de Sûreté,
• Participer aux démarches d’accréditation du CHU de Limoges,
• Gestion/exploitation/maintenance des systèmes de sécurité incendie (SSI), de vidéo protection, des systèmes anti-fugues et du système radio des équipes sécurité,
• Contrôler l’application des règles, procédures, normes et standards dans son domaine d’activité,
• Gestion des moyens et des ressources: techniques, financières, humaines et informationnelles,
• Planifier et gérer les travaux dans son domaine de compétence,
• Coordonner la politique de l’établissement sur le stationnement, ainsi que sur la création et l’attribution des droits d’accès aux différents sites de stationnement du CHU,
• Référent de la politique de contrôle d’accès pour l’ensemble des établissements,
• Participer aux recrutements des agents, conduire les entretiens d’évaluation et fixer des objectifs,
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation,
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence,
• Suivi du PSE en lien avec les autres services,
• Contribuer en tant d’expert référent établissement support du GHT aux dossiers relatifs à ses domaines de compétence (rédaction de marché, analyse des offres, appuie technique divers, …).

Missions spécifiques

• Equipes Sécurité Incendie/Sûreté
• Prestataires extérieurs

• Assurer la veille technologique et règlementaire sur l’évolution des procédures et des équipements de sécurité
• Contrôler l’application des dispositions règlementaires liées à la sécurité
• S’assurer du respect des consignes de sécurité et de la mise en œuvre des plans d’action de mise en sécurité ou de mise en conformité de l’établissement,
• Etablir, actualiser et mettre en œuvre des procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine,
• Participer aux Commissions de sécurité en qualité de responsable de l’équipe sécurité

• Définir les activités du service sécurité (sûreté/sécurité incendie): maintenance et contrôle des équipements,
• Contrôler la mise à jour des contrats de maintenance, plan de prévention, permis feu etc. et en assurer la traçabilité,
• Planifier les actions correctives et curatives à effectuer et contrôler la conformité des actions réalisées,
• Programmer et s’assurer de la mise en place des contrôles règlementaires en interne et en externe (commissions de sécurité, visite des sapeurs-pompiers, organismes de contrôle, etc.),
• Assurer les reportings requis auprès de la ligne hiérarchique directe.

• Définir les axes de travail des équipes en fonction du plan de charge,
• Organiser et diriger l’intervention des secours,
• Assurer la conduite opérationnelle en coordonnant les interventions internes et externes,
• Définir les besoins en formation et veiller à l’acquisition des nouvelles qualifications règlementaires,
• Faire respecter le règlement intérieur et gérer les conflits.

• Définir les contraintes de fonctionnement des équipements pour répondre aux exigences du CHU de Limoges,
• Elaborer les plans d’évacuation et rédiger les consignes de sécurité ou les faire réaliser,
• Mettre au point des scénarii de crises (simulation de cas accidentels), élaborer un programme d’exercices et le mettre en œuvre,
• Programmer et réaliser les sessions de formation des personnels sur les consignes de sécurité, les dispositifs de secours et le risque attentat.

• Gestion des droits d’accès des cartes professionnelles
• Mise à jour des plans CA sur logiciel Gunnébo ou le faire réaliser
• Assurer la coordination de l’interphase exploitation/configuration du CA avec la collaboration du responsable des équipes de second œuvre.
• Enrôlement des cartes.
• Gestion des badges de prêts pour les associations et entreprises extérieurs.

Profil

• Diplôme d’Ingénieur dans la spécialité ou équivalent (Formation qualifiante Titre RNCP niveau 7)
• Diplôme SSIAP 3 à jour

• Titre de Manager du Risque Incendie: Cycle Supérieur Incendie (CS INSSI)
• Connaissances et maîtrise de la Coordination SSI
• Cycle Technique contre la malveillance (CERIC)

• 1 Adjoint au chef de service dans la gestion des services de sécurité incendie et de sûreté
• Effectifs de 66 agents dans le service sécurité incendie dont 2 encadrants et 1 technicien
• Effectifs de 9 agents dans le service sûreté dont 1 encadrant et 1 Technicien
• Ensemble des installations techniques relatifs aux systèmes de sécurité incendie et de sûreté
• Moyens financiers: Gestion d’un budget alloué à la sécurité en lien avec des services financiers

• Respect du port des EPI en lien avec la fonction sur l’ensemble du site du CHU

• Maîtrise de la loi MOP et des principes liés à la coordination des différents acteurs d’une opération de travaux (MOA, Moe, contrôleur technique, CSPS…)
• Normes, règlements techniques et de sécurité
• Connaissance des règles relatives aux marchés publics et à la commande publique
• Gestion administrative, économique et financière dans le cadre de la comptabilité publique

• Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
• Animer et développer un réseau professionnel
• Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
• Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
• Capacité d’initiative, et à travailler sous supervision minimale
• Capacité à communiquer
• Esprit d’analyse
• Rigueur et sens de l’organisation
• Grande disponibilité

• Autonomie et sens de l’initiative
• Savoir rendre compte
• Capacité d’adaptation
• Sens de l’organisation
• Rigueur
• Sens de la négociation
• Sens de l’innovation
• Sens de la pédagogie
• Appétence pour les relations humaines
• Faire preuve d’un devoir de réserve et de discrétion professionnelle