Coordinateur RH & Paie – Administration du Personnel

Une organisation à but non lucratif recherche un.e Correspondant.e RH pour un remplacement maternité. Ce poste implique la gestion administrative et opérationnelle des activités RH ainsi que le suivi des recrutements, de l'intégration et de la paie. Le candidat idéal aura une licence RH, une première expérience en GRH, et devra maîtriser les outils bureautiques, notamment Excel. Ce CDD de 10 mois offre deux jours de télétravail par semaine et divers avantages sociaux.

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