Coordinateur Paie et Administration du personnel H/F (ENTREPRISE)

Cabinet d'expertise comptable inscrit à l'ordre des régions Bourgogne Franche-Comté, Champagne et Marseille PACA, Le Pôle RH propose l'accompagnement complet de votre gestion RH : établissements des bulletins de salaires & des déclarations sociales, établissements des contrats de travail, formalités d'embauche et de licenciement, audit social, assistance au recrutement.
Avantages :
* Intéressement
* 13ème mois
* participation
* prime mensuelle
* Tickets restaurants
* Mutuelle
 
Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un Coordinateur Paie et ADP H/F pour prendre en charge de manière autonome la paie et l'administration du personnel.
L'entreprise :
Entreprise en forte croissance, filiale d'un groupe international, portée par une stratégie qui allie tradition, innovation et sens du client. Le site est situé à proximité des communes de Chenôve et Marsannay-la-Côte (21).
Le poste :
Vous travaillerez avec la Directrice des Ressources Humaines au sein d'une structure avec un fort esprit d'équipe.
Les principales missions :

·        Piloter la gestion de la paie jusqu'à la DSN : collecter, transmettre et vérifier des éléments variables de paie,

·        Réaliser les contrôles,

·        Prendre en charge la gestion de l'administration du personnel (contrats, avenants, mutuelle, prévoyance),

·        Réaliser la veille juridique,

·        Veiller à la bonne application, compréhension et au respect des règles, politiques, pratiques et procédures en communiquant en interne sur les processus paie aux collaborateurs,

·        Préparer les reporting sociaux (BDESE automatisée, reporting social pour les informations consultations CSE, Index égalité H/F, préparer les éléments en vue des NAO).
Les missions annexes :

·        Former et développer les compétences de l'assistante RH.
Les outils :

·        ADP (paie)

·        Outil GTA

·        BDESE (reporting social digitalisé à paramétrer).
Les avantages :  

·        Prime mensuelle de 90€ brut par mois, après 6 mois révolus

·        13ème mois

·        Participation (environ 2 mois)

·        Mutuelle d'entreprise (40% salarié / 60% entreprise)

·        Titres restaurants (7 euros)

·        Avantages CSE
 
Votre profil :

·        Vous avez minimum 5 ans d'expérience en tant que gestionnaire de paie et ADP (cabinets / Groupe),

·        Vous avez le sens du service et un bon relationnel pour échanger avec les salariés,

·        Vous êtes autonome et prenez des initiatives,

·        Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Votre petit plus ? La maîtrise du logiciel ADP