Gestionnaire de paie et administration du personnel
Rattaché(e) directement à la Responsable Service Social et Paie, tu rejoins une équipe à taille humaine et bienveillante pour gérer la paie et l'administration du personnel d'un groupe de restaurants parisiens. Concrètement :
Gestion de la paie (env. 300 bulletins) :
- Traitement des éléments variables de paie (collecte, saisie et contrôle)
- Suivi des absences
- Contrôle et clôture des paies/DSN
- Etablissement et contrôle des soldes de tout compte
Gestion de l'administration du personnel :
- Garant(e) des processus administratifs d'administration du personnel (gestion des affiliations et radiations mutuelle/prévoyance, des arrêts de travail, des visites médicales, …)
- Etablissement contrats de travail et avenants
- Tenue à jour et actualisation des dossiers administratifs des salariés, depuis leur intégration jusqu'à leur départ
- Mise à jour des informations RH dans les logiciels de gestion
- Interface avec les managers et salariés sur les questions de paie et ADP
Profil recherché :
Tu es , autonome, à l'écoute, et tu aimes que les choses soient carrées.
Tu aimes travailler en équipe et tu fais preuve d'exemplarité en partageant tes bonnes pratiques, ton expérience et ton savoir-faire.
Mais surtout, tu veux un job qui a du sens, dans une entreprise qui te fait confiance.
Les indispensables :
- Formation RH / Paie (BTS, Licence ou équivalent)
- Expérience de 2/3 ans minimum en paie (cabinet ou entreprise)
- A l'aise avec les outils bureautiques
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de 38 000,00€ par an
Formation:
- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)
Expérience:
- Gestion de la paie: 2 ans (Requis)
Lieu du poste : En présentiel