Coordinateur Orientation - Conseil Départemental de la Haute-Saône H/F

Agent spécialisé dans les orientations en famille d’accueil. L'agent travaille en étroite relation avec l'adjoint au chef de service sur les orientations en famille d’accueil des enfants confiés à l'ASEF (aide sociale à l'enfance). Il participe aux réunions les concernant. Il mène les enquêtes administratives concernant les établissements et services médico-sociaux (ESMS) et les lieux de vie.

Activités principales

Orientations

• Assurer une permanence constante pour répondre aux urgences de placement.
• Tenir à jour de manière hebdomadaire les outils de recensement des places auprès des assistants familiaux.
• S'assurer des places d'accueil effectives d'urgence et les transmettre au cadre d'astreinte.
• Assurer un appui technique dans le cadre des orientations des enfants confiés.
• Assurer un lien de proximité avec les assistants familiaux.
• Participer en collaboration avec le chef adjoint des réunions concernant les assistants familiaux.
• Suivi des sorties en lien avec les responsables d'équipes et les travailleurs sociaux en suivi de placements.

Enquête administrative des établissements

• Évaluation des signalements concernant la prise en charge des enfants en établissement.
• Entretien avec les enfants, les agents des ESMS et des lieux de vie.
• Rédaction des procès-verbaux d'auditions et des rapports d'enquêtes.
• Coordination avec l'équipe hiérarchique, service BAT et la direction.
• Tenir à jour les outils de suivi et les outils d'évaluation.

Équipements mis à disposition

• Véhicule de service
• PC
• Téléphone portable

Salaire : RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés ».

Prestations sociales

Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé (contrat labellisé). Adhésion au CNAS. Titre restaurant avec participation employeur.

Qualifications

• Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Assistant Social ou Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé.
• Maîtrise des techniques d'entretien.
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Capacité d'analyse et de synthèse rédactionnelle.
• Compétences relationnelles et sens du dialogue.
• Sens du travail en équipe et de l'animation.
• Connaissance de la législation relative à la prise des enfants confiés.
• Maîtrise des outils numériques.