Coordinateur de Programmes Immobiliers GER/Sécurité F/H

À propos de nous
Et si vous rejoigniez une structure en pleine mutation vers l'université de demain ?
Au premier rang des universités françaises et francophones, Aix-Marseille Université (AMU) regroupe étudiants, 8 000 personnels, 122 structures de recherche en lien avec les plus grands organismes dans ce domaine et un budget de 720 M€.
5 grands campus accueillent les étudiants et tous les champs universitaires qu'il est possible d'étudier en France.
La diversité des sites permet de proposer aujourd'hui des opportunités de carrière uniques.
Aix-Marseille Université fait partie de l'alliance CIVIS pour la création des "Universités Européennes".
Aix-Marseille Université recrute et reconnait tous les talents, ses offres d'emplois sont handi-accessibles.
AMU en vidéo :
Mission
Au Sein De La Direction D'Exploitation Du Patrimoine Immobilier Et De La Logistique (DEPIL), La Personne Recrutée Aura Pour Missions Principales
Piloter et coordonner certains projets de travaux immobiliers complexes sur les campus d'Aix-en- Provence et Marseille, en veillant au respect des délais, des budgets et de la qualité.
Rédiger les marchés subséquents de l'accord-cadre de programmation et coordonner les AMO programmation.
Assurer la planification, le suivi et la coordination des différentes phases des projets (études, conception, réalisation, réception) de certaines opérations
Participer aux réunions de coordination Direction Technique/Pôle travaux/Antennes DEPIL Campus.
Collaborer avec les différents acteurs internes (DEPIL Campus, services de composantes, directions de composantes gestionnaires, représentant des usagers...) et externes (maîtres d'œuvre, AMO, entreprises,...).
Veiller à la conformité réglementaire et à la sécurité des opérations de travaux.
Participer à l'élaboration des cahiers des charges, des dossiers de consultation et des marchés publics liés aux prestations intellectuelles, et travaux.
Suivre l'avancement des travaux, réaliser des visites de chantier et rédiger des comptes-rendus.
Gérer les aspects administratifs et financiers des projets, notamment le suivi des budgets et des contrats.
Proposer des solutions innovantes pour l'optimisation des locaux, l'amélioration des conditions de travail des usagers et la gestion durable des bâtiments.
Positionnement Hiérarchique
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Technique de la Direction d'Exploitation du Patrimoine Immobilier et de la Logistique.
Profil
Vous avez une expérience significative dans la gestion de projets de travaux immobiliers, idéalement dans un cadre universitaire ou public, et maîtrisez la réglementation en vigueur (sécurité, amiante, accessibilité, ERP, IGH, code du travail).
Vous savez coordonner plusieurs projets simultanément, gérer un budget, piloter des prestataires et équipes internes, et utiliser les outils informatiques dédiés (MS Project, Autocad, Excel).
Votre formation d'architecte, d'ingénieur ou équivalent complète vos compétences techniques dans les domaines du bâtiment (CVC, électricité, SSI, ascenseurs…).
Créatif, rigoureux et autonome, vous faites preuve d'ingéniosité et d'esprit d'initiative, et avez un grand sens de la communication.
Un Processus De Recrutement Fluide Et Transparent
À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure.
En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.
Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé :
Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l'organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d'ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j
Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l'organisation choisie et le temps de travail)
Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social
Référence de l'offre : apdst1idhr
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