Coordinateur de Parcours Social F/H

Votre principal objectif ?

Accompagner le parcours social des usagers en étroite collaboration avec les différents partenaires institutionnels.

Vos missions plus en détails

En tant que Travailleur social F/H, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

ACCUEIL ET ACCOMPAGNEMENT DES USAGERS

• Effectuer l’évaluation sociale des ménages et des familles orientées par le pôle accueil et assurer une prise en charge adaptée (urgence, ponctuelle et accompagnement contractualisé).
• Formaliser les objectifs de l’accompagnement par le biais d’un projet d’accompagnement ou un Contrat d’Engagement Réciproque (CER) et en assurer le suivi et le bilan.
• Proposer des accompagnements individuels et collectifs d’information ou de prévention.

COORDINATION DU PARCOURS EN LIEN AVEC LES PARTENAIRES

• S’assurer de la bonne articulation des interventions du pôle avec celles des intervenants extérieurs au service du projet individuel de la personne : CAF, CPAM, Pôle-Emploi, associations, entreprises d’insertion, mairies, CCAS, …
• Mettre en place des points d’étape avec les ménages et les familles en lien avec les autres pôles d’expertise (enfance, santé, insertion, Pôles Autonomie Territoriaux).
• Participer aux différentes commissions partenariales mises en place sur le territoire telles que la CCAPEX (prévention des expulsions locatives), le CLSM (réseau de santé mentale), les EP (RSA).

ET AUSSI

Contribuer au fonctionnement du service, à l’évolution et à l’amélioration des pratiques.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

Titulaire obligatoirement d’un diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale.

Savoir-faire

• Connaissance de la méthodologie d’accompagnement de projet personnalisé
• Connaissance souhaitée des différents dispositifs d’aide et d’accompagnement (logement/RSA, Budget…)
• Maitrise des techniques d’entretiens (diagnostic, recueil de données, écoute active, observation, analyse de la demande, évaluation…)
• Capacité à concevoir et à animer des actions collectives
• Compétence avérée pour le travail en réseau
• Aisance avec les principaux outils bureautiques et informatiques (Outlook, Word, Excel…)

Savoir-être

• Très méthodique dans votre approche des situations
• Forte capacité à organiser vos idées, votre travail et à prioriser
• Sens de l’analyse afin de comprendre au mieux les situations
• Goût pour le travail en équipe
• Aisance relationnelle

Autres informations

Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).