Coordinateur de Parcours Social F/H

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

Les missions en bref …

Le Département des Yvelines , avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois.

Il s’engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l’action sociale, l’enfance, l’insertion, le développement et l’aménagement du territoire, l’éducation, la culture ou encore la jeunesse.

Les missions assurées par le Département sont au cœur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire.

En réponse à ces enjeux, le Département s’inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s’illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants.

Le Département des Yvelines est un acteur social de proximité de premier ordre au bénéfice des personnes âgées, des personnes handicapées, de la famille et de l’enfance. Les Territoires d’Action Départementale sont chargés de déployer sur un territoire donné les politiques sociales du Département. Ils sont le point de contact privilégié entre les Yvelinois et les services sociaux sous compétence départementale.

Dans le cadre de cette dynamique, nous recherchons notre prochain Travailleur Social F/H . Il s’agit d’un poste permanent .

Votre mission : Accompagner le parcours social des usagers en étroite collaboration avec les différents partenaires institutionnels.

Vous rejoindrez ainsi le Pôle d’Accompagnement à l’Inclusion Solidaire (PAIS) du TAD de Terres d’Yvelines et plus particulièrement du Secteur d’Action Sociale de Montfort l’Amaury constitué actuellement de 17 personnes dont 13 travailleurs sociaux, 2 assistants administratifs, 1 chargé administratif et le chef de service.

Au quotidien, vous assurez les missions suivantes :

• L’accueil des familles : l’information, l’évaluation des situations personnelles et familiales ainsi que les orientations.
• L’élaboration d’un plan d’action global avec les personnes et les familles sur les problématiques d’insertion, de santé, de protection de l’enfance, de budget et vous accompagnez la mise en œuvre.
• L’accompagnement des bénéficiaires du RSA.La coordination des interventions de l’ensemble des acteurs et des partenaires concernés.
• L’organisation et participation à des actions collectives d’information, de prévention et de développement social local.
• La participation à l’analyse des politiques sociales et contribuer au diagnostic territorial.
• La participation à l’évaluation et à l’évolution des pratiques professionnelles.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

• Diplôme d’Eta d’Educateur Spécialisé
• Conseiller en Economie Sociale et Familiale

Savoir-faire

• Connaissance impérative de la méthodologie d’accompagnement de projet personnalisé.
• Connaissance impérative de la méthodologie d’écrits professionnels (déontologie, forme, contenu,…).
• Connaissance souhaitée des différents dispositifs d’aide et d’accompagnement (logement, budget, RSA, …).
• Aptitude à accompagner un projet individuel en appliquant une méthodologie (besoins, objectifs, planification, évaluation, ajustements…).
• Maîtrise des techniques d’entretien (diagnostic, recueil de données, écoute active, observation, communication, relation de confiance, analyse de la demande, évaluation …).
• Capacité à concevoir et/ou animer des actions collectives.
• Compétence avérée en coordination et pour le travail en mode réseau.
• Excellente expression aussi bien écrite qu’orale.
• Aisance avec les principaux outils bureautiques et informatiques.

Savoir-être

• Méthodique dans l’approche des situations.
• Forte capacité à organiser ses idées, son travail et à prioriser.
• Sens aigu de l’analyse afin de comprendre au mieux les situations.
• Forte autonomie dans le travail d’accompagnement des usagers.
• Goût pour le travail en équipe, disposer d’un fort esprit d’équipe.
• Indéniable aisance relationnelle.
• Capacité avérée à prendre du recul et de la hauteur face aux situations rencontrées avec les usagers.

Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une institution publique combinant innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste.

Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée!

Découvrez les étapes jusqu’à votre embauche et le parcours d’onboarding