Coordinateur / CIP — H/F

Offre d’emploi – Coordination CIP

Type de contrat : CDD de 4 mois

Temps de travail : Temps plein

Lieu : Villiers le Bel / St Prix

Prise de poste : immédiate

Rémunération

Mensuelle : 2383€ brut + prime de 238€ brut

Avantages

• Véhicule de service
• 23 jours de RTT (dont 1 jour de solidarité)
• Carte restaurant
• Permis B déplacements fréquents dans le département (95)

Présentation de la structure

Dans le cadre du dispositif Orientation – Remobilisation – Retour à l’Emploi (O2R), le CPCV Ile‑de‑France développe des actions d’accompagnement renforcé en faveur de personnes éloignées de l’emploi.

Notre objectif est de favoriser la remobilisation des publics, la construction d’un projet professionnel et l’accès durable à l’emploi ou à la formation.

Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un·e Coordinateur.ice / Conseiller·ère en Insertion Professionnel.le.

Missions

Au sein de l’équipe Insertion, vous assurez l’accompagnement global de bénéficiaires dans le cadre du dispositif O2R.

Accueil et diagnostic des publics

• Repérer et accueillir les bénéficiaires correspondant au dispositif
• Réaliser un diagnostic socio‑professionnel approfondi
• Identifier les freins à l’insertion (mobilité, logement, santé, compétences)
• Co‑construire un plan d’accompagnement individualisé
• Assurer les démarches administratives liées à l’entrée dans le dispositif

Accompagnement socio‑professionnel

• Conduire des entretiens individuels réguliers
• Animer des ateliers individuels et collectifs (remobilisation, techniques de recherche d’emploi, valorisation des compétences)
• Accompagner les bénéficiaires dans la construction de leur projet professionnel, préparer l’accès à l’emploi ou la formation

Coordination du dispositif O2R

• Organiser la mise en œuvre du parcours d’accompagnement
• Planifier les activités (ateliers, permanences, entretiens)
• Veiller au respect du cadre du projet et des engagements de l’appel projet
• Assurer la coordination interne de l’équipe intervenante (formateurs, intervenants, partenaires)
• Garantir la cohérence des parcours des bénéficiaires
• Participer aux comités de pilotage du dispositif et aux bilans avec les différents acteurs

Médiation et travail partenarial

• Développer et entretenir des relations avec les acteurs du territoire
• Orienter les bénéficiaires vers les partenaires adaptés
• Participer aux réunions de coordination du dispositif

Suivi administratif et reporting

• Assurer la traçabilité de l’accompagnement
• Renseigner les outils de suivi et indicateurs du dispositif
• Contribuer aux bilans et évaluations du projet

Participation à la dynamique du projet

• Participer à l’amélioration continue du dispositif
• Contribuer à la dynamique partenariale territoriale
• Participer aux réunions d’équipe et groupes de travail
• Contribuer à l’innovation pédagogique et sociale

Candidature

CV + lettre de motivation à adresser à: Aurore CHASTAING, Directrice générale adjointe; Sandra REMY, Directrice de l'institut de Formation