Conseiller.ère en insertion sociale et professionnelle - CIDFF 93

Le CIDFF 93 recherche son.sa nouveau.elle conseiller.ère en insertion sociale et professionnelle (CISP) pour poursuivre le développement du projet « Starting Block » dans le cadre du dispositif O2R (Offre de repérage et de remobilisation).

En 2024, Est Ensemble et ses partenaires mettent en œuvre le projet « Starting Block » sur le territoire, afin de renforcer les actions de repérage, de remobilisation et d’accompagnement des publics éloignés de l’emploi. Piloté par Est Ensemble, ce projet réunit six structures engagées dans les domaines de l’emploi et de l’insertion professionnelle, dont le CIDFF 93.

Au sein d’une équipe emploi de 5 personnes, sous la responsabilité de la direction, le ou la CISP va à la rencontre des femmes les plus éloignées de l’emploi ou des dispositifs d’accompagnement afin de recréer du lien et de proposer un accompagnement adapté. L’objectif est de favoriser leur remobilisation, de les aider à reprendre confiance et de les orienter vers des solutions concrètes comme la formation, l’accompagnement ou l’accès à l’emploi. Chaque parcours est personnalisé avec une priorité donnée au retour à l’emploi ou, lorsque cela demande plus de temps, à une entrée dans un accompagnement de droit commun avec France Travail.

Missions du poste :

1. Accueillir, écouter et informer les femmes

• Accueillir les femmes et analyser leurs demandes et besoins
• Identifier les problématiques et apporter une réponse adaptée ou une orientation pertinente. Les informer sur les dispositifs et services existants.

2. Animer des informations collectives

• Préparer, organiser et coordonner les interventions ; préparer les supports d’animation
• Concevoir et animer des réunions d’information, ateliers ou temps collectifs

3. Réaliser un accompagnement individuel ou collectif

• Évaluer la situation, les besoins et les objectifs des femmes accompagnées
• Construire et mettre en œuvre un accompagnement adapté en mobilisant les outils et dispositifs appropriés
• Assurer le suivi et l’évaluation des démarches engagées

4. Assurer une veille professionnelle et actualiser ses connaissances

• Réaliser une veille sur les dispositifs emploi, formation et insertion
• Actualiser ses connaissances techniques et territoriales
• Identifier les évolutions et besoins des femmes et/ou du territoire

5. Assurer le suivi d’activité

• Rédiger des documents d’information, bilans, comptes rendus et autres supports d’évaluation
• Assurer le suivi administratif et statistique de l’activité
• Faire remonter les besoins et observations liés aux femmes accompagnées

6. Développer et animer les partenariats

• Entretenir et développer les relations avec les partenaires institutionnels et opérationnels
• Participer aux réunions et actions partenariales dans son champ d’intervention

7. Participer à la vie de l’équipe et du réseau

• Participer aux réunions internes et échanges de pratiques
• Représenter le CIDFF 93 lors de forums, réunions partenariales ou institutionnelles

Conditions du poste et rémunération :

• CDD de 6 mois à temps plein (36h + RTT)
• Poste basé à La Courneuve (93120)
• Déplacements réguliers à prévoir en Seine-Saint-Denis et en particulier sur le territoire d’Est Ensemble. Horaires ponctuellement variables (soirées / week-ends possibles). Prise en charge de l’abonnement Navigo à 100% par l’employeur
• Tickets restaurant d’une valeur faciale de 10€ par jour travaillé
• Rémunération à partir de 2173,93€ brut mensuel + Prime Ségur selon expérience et grille de salaire du CIDFF93
• Prise de poste dès que possible

Le ou la candidat.e sait/dispose de :

• Maîtrise des thématiques liées à l’insertion professionnelle, l’emploi, la formation, l’accès aux droits, la création d’activité
• Conduire des entretiens individuels et analyser les besoins des femmes
• Informer, orienter et accompagner les femmes dans le respect du cadre déontologique
• Identifier et valoriser les ressources et compétences des femmes accompagnées afin de favoriser leur autonomie
• Animer des actions collectives et intervenir auprès de différents publics
• Travailler en équipe et en transversalité avec des partenaires
• Concevoir et rédiger des supports et contenus d’information
• Organiser son activité en autonomie et s’adapter aux évolutions des missions et des dispositifs

Qualités professionnelles recherchées :

• Ecoute et bonne aisance relationnelle
• Sens de l’organisation et capacité à s’adapter
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
• Esprit d’équipe
• Sens de l’accompagnement des publics (des femmes en particulier)

La connaissance du réseau des CIDFF, de ses spécificités (organisation, missions, valeurs) et de l’environnement associatif dans son ensemble sont des plus.