COORDINATEUR ADMINISTRATIF PRODUIT H/F

Le Coordinateur administratif produit (H/F) a pour objectif de participer à la gestion de la gamme de produits et au processus de développement et à la qualification de composants du système de gazon synthétique.

Responsabilités

• Participer au développement et à la qualification des composants des systèmes de gazon synthétique pour les usines européennes (Auchel, Backa).
• Assurer la qualification des composants externes (couche de souplesse, remplissage, etc.) et leur conformité aux spécifications fournisseurs avant mise en production (hors qualification des fils, pilotée par le laboratoire d’Auchel).
• Planifier et suivre les essais (demandes, délais, disponibilité des produits pour production et tests).
• Superviser les essais critiques en coordination avec l'équipe Qualité.
• Contrôler la conformité des nouveaux produits aux spécifications et analyser les écarts (poids de fil, enduction, performances, pose, etc.).
• Vérifier les paramètres clés de production (fréquence, poids latex, retrait des fils, vitesse de four) et transmettre les données nécessaires à la détermination des coûts.
• Assurer le transfert industriel des essais vers les différentes usines (Auchel, Backa, TSE, MET).
• Participer à la gestion des essais de certification des systèmes de gazon synthétique avec les laboratoires spécialisés.
• Gérer les consultations, devis et commandes d’essais dans le respect du budget.
• Organiser l’envoi des échantillons (gazon, sous-couche, remplissage) et vérifier leur conformité aux spécifications.
• Renseigner les dossiers techniques et assurer les déclarations dans les bases de données (FIFA, World Rugby, FIH).
• Administrer et maintenir à jour les bases de données produits (FIFA, World Rugby).
• Coordonner les essais avec les laboratoires (délais, paramètres, ajustements systèmes si nécessaire).
• Assurer l’enregistrement et le partage des rapports d’essais sur les outils internes (SharePoint).

Ce que nous vous offrons

• Horaires de travail flexibles et travail hybride.
• Des avantages attractifs (santé, épargne, retraite).
• Opportunités de formation et de développement.
• Congés et jours fériés.
• Selon le poste, le pays et la réglementation locale.

Tarkett respecte l'égalité en matière d'emploi. Nous valorisons la diversité des profils et des expériences, et favorisons un environnement de travail inclusif où tous les employés peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes.