Coordinador de Recursos Humanos

REQUISITOS:

• Bachiller de Psicología, Recursos Humanos, Administración.
• Experiencia Mínima de 4 años supervisando procesos de reclutamiento y selección (INDISPENSABLE)
• Experiencia mínima de 2 años revisando la elaboración de planillas, contratos y renovaciones
• Diplomado en Gestión de recursos humanos
• Manejo de Office nivel intermedio.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Orientado a Resultados.
• Sentido de urgencia.
• Disponibilidad para trabajar Horario Completo L -S

FUNCIONES:

• Seguimiento y revisión a las planillas, liquidaciones, utilidades y cálculo de beneficios sociales
• Seguimiento al proceso de Reclutamiento y Selección.
• Seguimiento y revisión al cálculo y reembolsos de Subsidios.
• Seguimiento a los procesos documentarios de ISO 9001.
• Análisis de rotación y creación de estrategias de atracción y retención.
• Cumplimiento con las normas legales establecidas como Lactario, Comité contra el Hostigamiento Sexual Laboral, Banda Salarial, Seguridad y Salud en el trabajo.
• Atención a temas de Sunafil.
• Desvinculación laboral ( Renuncias, Mutuos disensos y otros)
• Seguimiento a las vacaciones programadas o solicitarlas a las jefaturas
• Solicitud de renovaciones SCTR, Vida Ley, Fola.
• Verificar las renovaciones de contrato.
• Indicadores de Rotación, inducción, inasistencias, subsidios, eficacia de capacitaciones.
• Crear programa de Capacitación.
• Elaboración de las evaluaciones de desempeño.
• Seguimiento a la evaluación de Clima Laboral y plan de acción.
• Crear y seguir el plan anual de RRHH.
• Proyectar planillas.
• Seguimiento a las bases de Incremento remunerativo, corroborar que los ascensos se den con el 360 de reclutamiento.
• Seguimiento a las actividades de Bienestar Social cuidando el presupuesto asignado.

BENEFICIOS:

• Ingreso a Planilla desde el primer día.
• Pagos puntuales en quincena y fin de mes.
• Capacitaciones constantes.
• EPS cubierta al 80%
• Buen Clima Laboral.
• Estabilidad laboral
• Utilidades
• Alimentación cubierta al 50%