COO futur CEO Startup IA
Startup IA / No-Code Automation
Contexte & vision
Une startup parisienne qui développe une plateforme d’automatisation intelligente permettant de construire des processus métiers avancés, en temps réel, sans écrire une ligne de code.
L’objectif : permettre aux équipes Finance, Ops, Produit et Support de créer leurs propres workflows automatisés, en combinant une bibliothèque de process préconfigurés et l’intégration d’agents IA dans les opérations quotidiennes.
Déjà plus de 1 000 utilisateurs bêta issus de directions financières testent la solution. L’entreprise prépare une levée de fonds d’envergure au premier semestre 2026 pour accélérer sa feuille de route produit et structurer ses équipes.
La culture interne :
-grande exigence sur le produit
-forte autonomie
-organisation agile
-ambition claire de devenir un acteur majeur de l’automatisation intelligente en Europe
Missions clés
1. Structuration & pilotage opérationnel
- Construire, structurer et optimiser l’ensemble des opérations internes.
- Définir les process, les outils et le reporting nécessaires à la scalabilité.
- Assurer la coordination fluide entre Tech, Produit et Business.
- Mettre en place les bases solides d’une organisation en pleine accélération.
2. Management & recrutement
- Recruter les premiers profils clés
- Installer une culture d’exécution, de rigueur et de performance.
- Accompagner, aligner et challenger l’équipe existante.
3. Vision stratégique & développement
- Co-construire la stratégie commerciale et le go-to-market.
- Challenger la vision du fondateur, prioriser les bets business.
- Participer aux décisions produit stratégiques avec le CTO.
4. Levée de fonds & structuration business
- Préparer la levée S1 2026 : pitch, KPIs, due diligence, narrative.
- Définir les indicateurs d’excellence opérationnelle pour le passage à l’échelle.
- Participer activement aux échanges avec les investisseurs.
5. Leadership & montée en puissance
- Prendre progressivement le relais sur les opérations.
- Devenir le garant de la vision à long terme.
- Assurer la continuité managériale et incarner la future direction générale.
Profil recherché
Formation
- Diplôme grande école (Top 5) ou parcours entrepreneurial solide dans l’univers IA / deeptech.
Expérience
- 3+ ans en conseil stratégique (idéalement top tier).
- Expérience en startup / scale-up tech, idéalement avec une brique IA ou automation.
- Expérience démontrée en structuration, coordination et mise en place d’organisation scalable.
Compétences techniques
- Très bonne compréhension de l’écosystème IA et de ses usages.
- Capacité à structurer une organisation from scratch.
- Vision produit et compréhension des enjeux de scale-up.
Soft skills
- Leadership naturel, posture solide.
- Capacité à driver, aligner et challenger un fondateur.
- Sens du détail & sens stratégique.
- Organisation, autonomie et forte capacité d’exécution.
Package & avantages
- Package global flexible (120-150K€ selon expérience + participation au capital).
- Forte progression possible selon l’engagement dans le projet.
- Opportunité rare d’être aux commandes d’une jeune pousse IA à forte ambition.
Pourquoi ce poste est unique
- Participer directement à une levée de fonds significative.
- Construire et structurer une équipe en phase d’hyper-croissance.
- Prendre un rôle de COO → CEO dans une startup déjà dotée d’un produit mature.