Chief of Staff to the Head of Sales

Paris (Châtelet) — 3j présentiel / 2j remote
Chief of Staff to the Head of Sales - Stage/Alternance — Analyse / Strategy Ops

Chez Mendo, on rend l'IA générative accessible à tous.
Nous venons de réaliser notre première levée de fonds et travaillons déjà avec des grands groupes internationaux.

Tu arrives à un moment clé : construction du Sales Engine, structuration data & outillage.

Tu seras Chief of Staff du Head of Sales, Clément.
Ton impact : structurer, analyser, outiller et accélérer toute la machine Sales & CS.

C'est un rôle hybride : analyse, stratégie, sales ops, documentation & enablement.

Analyses poussées sur le pipeline, la conversion, la performance (Sheets/HubSpot).

Production de notes stratégiques, modèles décisionnels, plans d'action.

Challenger les Sales avec un regard analytique structuré.

Création de dashboards décisionnels niveau consulting.

Construction de business cases & projections.

Fiabilisation & nettoyage des données.

Création de slides claires, concises, niveau conseil.

Préparation de supports pour réunions stratégiques & board prep.

Documentation des process (Notion).

Optimisation du CRM HubSpot.

Automatisations (Zapier, Make).

Veille et recommandations outils Sales / IA.

Participation à l'onboarding Sales / AM / CSM.

Création de supports (Loom, tutos, checklists).

Idéalement :

Dauphine / top école de commerce / école d'ingénieur

Expérience en VC, conseil, finance, banque d'affaires, startup early stage

Tu es : 

Très structuré·e, analytique, à l'aise avec les chiffres

Capable de produire des slides impeccables

Clair·e dans ta communication

Autonome, rigoureux·se, curieux·se

À l'aise pour challenger et poser les bonnes questions

Bonus :

Connaissance CRM (HubSpot)

Notion / Zapier / Make

Intérêt fort pour l'IA

Un poste stratégique & exposé

Une immersion dans une startup en forte croissance

Proximité avec les fondateurs

Une équipe exigeante mais bienveillante

Bureaux à Châtelet + télétravail

Rémunération selon profil

Screening RH (15 min)
Avec Chloé – motivations, adéquation au poste.

Entretien N+1 (45 min)
Avec Clément – expérience, compétences, cas business.

Étude de cas (1h30 en présentiel)
Cas envoyé en amont → restitution → échanges avec l'équipe Sales.

Entretien fondateurs (45 min)
Alignement vision, valeurs et culture.

Rencontre équipe Mendo
Validation du fit collectif.

Si tu veux un rôle où tu apprends vite, où tu as de l'impact et où tu participes à construire une machine Sales moderne : Postule, on a hâte d'échanger avec toi