Contrôleur.se de gestion sociale F/H

Pour accompagner notre développement, nous créons un poste de Contrôleur.se de Gestion sociale/Ressources Humaines.

Vous intégrerez la Direction financière au sein du service de Contrôle de gestion, en lien matriciel avec la Direction des Ressources Humaines. En collaboration étroite avec les équipes de la Directrice des Ressources Humaines et du contrôle de gestion, vous interviendrez sur :

• La réalisation des rapports sociaux légaux, notamment le bilan social, l’Index Hommes Femmes, les données NAO, le DOETH (déclaration annuelle obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés) et la BDESE.
• Assurer le reporting des données sociales pour les différentes parties prenantes du Groupe (ex : les salariés avec la réalisation d’un bilan social individualisé, le reporting mensuel au comité de direction).
• Préparer la mise en place de la directive européenne sur les salaires.
• Participer aux projets digitaux permettant le partage de données sociales au sein de l’entreprise.
• Alerter les ressources humaines sur les dérives possibles (ex : augmentation de l’absentéisme dans un service…) et mettre en place des indicateurs spécifiques.
• Réaliser des études spécifiques (absentéisme, masse salariale…) et proposer des plans d’action associés afin d’améliorer la gestion des ressources humaines.
• Préparer les données des audits de performances extra financières et assurer la présentation aux auditeurs externes.
• Participer à la mise en place du FCPE du Groupe.
• Réaliser une analyse de la structure des rémunérations pratiquées dans l’entreprise à partir des données du marché.
• Structurer et vérifier l’application de la rémunération variable.
• Élaborer et suivre le plan de recrutement annuel en collaboration avec les Responsables RH du groupe.

Cette liste des tâches n’est pas exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins de l’équipe ainsi que de vos appétences et capacités professionnelles.