Contrôleur.se de gestion sociale F/H

Offre n° Contrôleur.se de gestion sociale F/H

Nous vous proposons ce poste en CDI au sein de notre Siège à Toulouse. Concepteur, constructeur, promoteur et gestionnaire, GA Smart Building propose des solutions smart, design et connectées. Nous nous appuyons sur une forte approche industrielle et fabriquons dans nos 8 usines françaises réparties sur l’ensemble du territoire, les différents composants destinés à la construction des projets immobiliers que nous concevons puis les assemblons sur site. Pour accompagner notre développement, nous créons un poste de Contrôleur.se de Gestion sociale/Ressources Humaines. Vous intégrerez la Direction financière au sein du service de Contrôle de gestion, en lien matriciel avec la Direction des Ressources Humaines.

Type de contrat : CDI

Responsabilités

• La réalisation des rapports sociaux, y compris les rapports légaux (bilan social, Index Hommes Femmes, données NAO, DOETH, BDESE).
• Reporting des données sociales pour les parties prenantes du groupe, notamment les salariés (bilan social individualisé) et la direction (rapport mensuel).
• Préparation de la mise en place de la directive européenne relative aux salaires.
• Participation aux projets digitaux de partage des données sociales.
• Analyse et mise en place de plans d’actions RH (absentéisme, masse salariale, etc.).
• Alerter les RH sur les dérives possibles et mettre en place des indicateurs spécifiques.
• Réalisation d’études spécifiques (absentéisme, masse salariale) et proposition de plans d’action pour améliorer la gestion des ressources humaines.
• Préparation des audits de performances extra-financières et présentation aux auditeurs externes.
• Analyse de la structure des rémunérations et vérification de l’application de la rémunération variable. Mise en place du FCPE du groupe.
• Elaboration et suivi du plan de recrutement annuel en collaboration avec les responsables RH.
• Évolution des tâches en fonction des besoins de l’équipe et des compétences.

Qualifications et expériences

• Diplômé(e) d’une formation Bac+5 (finance, contrôle de gestion, école de commerce, etc.).
• Expérience confirmée (5 à 10 ans minimum) en contrôle de gestion sociale.
• Maîtrise avancée des outils de reporting (Excel, Power BI, etc.).
• Sens de l’analyse, rigueur, autonomie et appétence pour le travail d’équipe.
• Expérience débutant acceptée (voir section Expérience).
• Qualification : Agent de maîtrise.

Profil souhaité / Expérience

• Débutant accepté.

Engagement diversité

GA Smart Building s'engage en faveur de la diversité et de l'intégration, cette offre d'emploi est accessible à toutes et à tous.