Contrôleur.se de Gestion Junior (anglais courant) - (CDI) - H/F/X

Descriptif du poste

MISSIONS ET RESPONSABILITES

Pour le portefeuille client attribué (compte automobile international) :

• Analyse du revenu par client et projet (actual, forecast, budget) : être l’interlocuteur.rice privilégié.e du Directeur Clientèle, des chefs de projets, clients et fournisseurs. Etre force de proposition et savoir réagir à leur demandes en fournissant des données et analyses business pertinentes
• Suivi de l’état d’avancement des projets clients selon le plan convenu dans le contrat (preuves de la reconnaissance de revenu par rapport au C.A. des projets)
• Monitorer les prévisions mensuelles et challenger la reconnaissance de revenu
• Clôture comptable mensuelle avec une analyse bilancielle: PCA, FAE, WIP, FNP avec réconciliation mensuelle par client et formalisation des pièces justificatives de chaque poste bilanciel
• Assurer l’administration des ventes: Facturation, suivi de la balance âgée, relance des impayés, suivi de l’imputation de bon de commande auprès des fournisseurs, suivi des paiements des fournisseurs
• Etre l’interlocuteur.rice des CAC et/ou Auditeurs internes
• Ad Hoc Analyse
• Bonne administration des outils de gestion (SAP FI/CO), notamment suivi régulier de la clôture financière des dossiers SAP.

Paramétrage, gestion et formation aux outils internes

• Support à la formation aux outils internes (SAP, Salesforce…) pour les nouveaux arrivants
• Support aux opérationnels sur les questions liées à l’utilisation des données financières dans l’ERP, Salesforce… et tous les outils de reporting
• Garant des informations incorporées dans les systèmes de gestion de projets, de temps, de revenus…

COMPÉTENCES & EXPÉRIENCE

• Formation supérieure type école de commerce ou équivalent et une première expérience dans un poste similaire souhaitée.
• Bonne maîtrise du contrôle de gestion et des principes comptables.
• Sensibilité aux environnements hi-tech ou SSII ou I.T. liés à internet (réseaux sociaux), être à l’aise au sein d’un environnement en constante évolution et transformation.
• Maîtrise de SAP FI/CO, Excel
• Anglais courant obligatoire (client international)

Profil

• Organisation / Planification
• Rigueur / Fiabilité
• Travail en équipe
• Flexibilité / adaptation au changement
• Satisfaction client
• Initiative
• Sens de la confidentialité
• A l’aise avec des interlocuteurs de tous niveaux non financiers et des prestataires et clients internes et externes.

Informations complémentaires

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Entretien avec la Chargée de Recrutement ou une HRBP
2. Entretien avec la Directrice Financière

Benefits

• Pouvoir télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine
• La possibilité de travailler dans le monde entier jusqu’à 6 semaines continues chaque année à partir d’un an d’ancienneté (Programme Talents Work Your World)
• Se former tout au long de son parcours professionnel grâce aux 30.000 modules accessibles en e-learning et comprenant des certifications en partenariat avec LinkedIn Learning sur la plateforme propriétaire Marcel
• L’opportunité d’être acteur de votre carrière au sein de notre réseau de 26 agences (media, data, création) en France

Viva La Différence !

Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout.

Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules la compétence et l’énergie comptent ! Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée un.e candidat.e en situation de handicap qui en ferait la demande.

Publicis France est engagé pour l’égalité des chances et l’équité d’opportunités pour tous et toutes.