Contrôleur Financier Junior

Les principales missions seront les suivantes:

Relations courtiers et assureurs

• Assurer le commissionnement mensuel de nos courtiers partenaires, à partir de nos différents outils de gestion.
• Gérer les relations et les demandes potentielles des partenaires et de notre équipe commerciale en lien avec cette rémunération.

Fiabilisation des flux financiers

• Assurer la cohérence des flux financiers métier, en lien avec leurs impacts comptables (flux bancaires, courtiers, assureurs).
• Veiller à la correcte reconnaissance du chiffre d’affaires, en travaillant étroitement avec le Contrôle de Gestion.
• Participer activement aux travaux transverses menés à l’échelle du Groupe, en lien étroit avec la Direction Financière Groupe.

Gestion de projets et amélioration des processus

• Participer activement aux projets liés aux systèmes d’information (expression de besoins, recettes fonctionnelles) impactant notamment les flux financiers métier et le commissionnement.
• Coordonner les actions avec les équipes informatiques.
• Contribuer à la mise en place et à l’amélioration des processus de contrôle interne sur les flux de commissions.

Compte tenu du contexte dynamique, vous serez acteur de l’amélioration continue des processus internes sur l’ensemble de votre périmètre.

Le profil recherché

Formation

Bac +5 en Finance, Audit, Contrôle ou Comptabilité.

Expérience

• Première expérience (stage, alternance ou 1-2 ans) en entreprise ou en cabinet d’audit.
• La connaissance du secteur de l’assurance ou du courtage sera un plus.

Compétences techniques

• Appétence pour les outils informatiques.
• Aisance avec les données financières et compréhension des flux financiers.

Qualités personnelles

• Bonne capacité d’adaptation, force de proposition.
• Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse.
• Bon relationnel pour interagir avec les équipes internes et partenaires.
• Goût du travail en équipe.

Au-delà des compétences, nous attachons une attention particulière aux aptitudes personnelles et à la projection du candidat au sein de REPAM.

Poste à pourvoir immédiatement.

Avantages

• Des jours libres (fonctionnement similaire au RTT) dans le cadre du forfait jour.
• Le télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, accessible après la période d’intégration.
• Protection sociale complète : mutuelle familiale, prévoyance et dispositif de retraite supplémentaire (PERO), pris en charge à 100 % par l’entreprise.
• Carte titre‑restaurant de 9 € par jour, financée à 60 %.
• Prise en charge de 70 % de l’abonnement de transport en commun ou forfait mobilité durable de 300 € par an.
• Participation aux résultats de l’entreprise via une prime de participation avantageuse.