Contrôleur/euse Technique PL H/F

DEKRA est un groupe d'origine allemande, fondé en 1925, qui compte plus de 48 000 collaborateurs dans le monde. DEKRA est l'un des leaders mondiaux de l'inspection, de la certification, des services et de la gestion des sinistres, dans les secteurs de l'automobile, du transport et de l'industrie.

DEKRA est organisée sous la forme d'une association (DEKRA e.V.), ce qui confère à ses actions une certaine indépendance et renforce son engagement durable en faveur de la sécurité et de la prévention.

Guidé par des valeurs fortes — esprit d'équipe, prévention, sens client, esprit d'entreprise et intégrité — DEKRA agit au service de la sécurité des biens et des personnes. Dès votre intégration, vous serez sensibilisé à ces enjeux, au coeur de notre mission.

Prêt/e à partager votre expertise chez DEKRA ?

Auto Bilan France // Yoan recherche son/sa futur/e Contrôleur/se technique poids lourds à Saint‑Apollinaire.

Votre rôle :

En tant que Contrôleur/se Technique, vous serez un(e) ambassadeur(rice) essentiel(le) dans la réussite du Groupe et dans la transmission de nos valeurs.

Vos principales missions :

• L'accueil des clients du centre de contrôle
• La réalisation des contrôles techniques périodiques et obligatoires conformément à la réglementation en vigueur
• L'établissement des procès‑verbaux de contrôle
• La participation à la gestion administrative et technique du Centre de Contrôle Technique dans le respect des procédures Qualité de notre réseau

Votre savoir-être :

• Vous êtes sensible à la sécurité routière et votre rigueur est reconnue

Votre savoir-faire :

• Diplômé(e) d’un Bac Pro/BTS en maintenance automobile ou d’un diplôme de niveau IV dans le domaine de la mécanique automobile, nécessaire pour accéder à la formation de Contrôleur(se) Technique. Idéalement, vous êtes déjà agréé(e)
• Vous avez un permis B valide

Nous vous proposons :

• Salaire : entre 25 Keuros et 30 Keuros brut sur 35 h/semaine
• Primes (Qualité - jusqu’à 500€ /mois, Trimestrielle - jusqu’à 200€ /trimestre, Cooptation)
• Participation et intéressement
• Titres restaurants via carte SWILE (montant 10,50€ par jour, participation de l’employeur 60%)
• Un programme de formation complet de 411 h
• Une mutuelle performante prise en charge de 70 % par DEKRA

Et cela, dans une culture d'entreprise :

• Stimulante au sein d'une entreprise innovante, notamment à travers la cybersécurité, l’intelligence artificielle ou encore la mobilité du futur
• Enrichissante, proposant des formations internes et des opportunités de développement professionnel notamment à travers des programmes de mentorats, plateformes de e‑learning
• Engagée, par nos actions environnementales, nous avons obtenu pour la 5 année consécutive la distinction EcoVadis Platinium, qui reflète notre place parmi le top 1 % des entreprises les plus exemplaires en matière de RSE

Élément de sélection :

Une étude attentive de votre candidature, un échange téléphonique, un entretien manager / RH.

Égalité d’accès à l’emploi :

Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi‑accueillante : n’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.