Contrôleur(euse) de gestion (H/F)

Savencia, Groupe alimentaire international, familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation « Entreprendre pour bien nourrir l'homme ».

Mettre en place, animer et réaliser le contrôle des dépenses et des recettes de l'entité et assister les opérationnels à la prise de décisions, dans le cadre des méthodes, normes, règles et procédure Groupe.

Responsabilités

• Participation au chiffrage des budgets, PLT, révisés
• Supervision et production du reporting de gestion
  • Atterrissage mensuel du résultat
  • Suivi de la marge et des différents postes du compte d'exploitation
  • Calcul et analyse des écarts de l'entité
  • Synthèse des commentaires et actions (revue mensuelle DGF et Responsables opérationnels)
• Suivi de la performance (historique et prévisionnelle) et des plans d'actions
  • Revue des résultats et des actions avec les Responsables opérationnels (indicateurs globaux et par projet)
  • Suivi de l'avancement des différents projets internes
  • Suivi des tarifs (clients/ fournisseurs) et des marges
  • Analyses et suivis des postes clients et fournisseurs
• Analyse économique des projets de l'entité
  • Collecte des données économiques nécessaires au chiffrage
  • Chiffrage des recommandations et des scénarii
  • Suivi budgétaire du projet
• Optimisation des systèmes d'information de gestion de l'entité
  • Optimisation des données de bases (Agro)
  • Support aux projets informatiques locaux et groupe
• Audit interne et Procédures
  • Anticipation, suivi et résolution des points d'audit interne et externe
  • Participation à la rédaction, la mise en place et le contrôle des procédures de gestion

Qualifications

Expérience en contrôle de gestion, si possible industrielle.

Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances.