CONTROLEUR DE GESTION (H/F)

RESPONSABILITÉS :

• Reporting et gestion financière
· Superviser le processus de reporting mensuel en tandem avec les responsables comptables (clôtures, contrôle des marges, gestion des stocks).
· Consolider les données financières et les transmettre aux actionnaires.
· Construire et présenter l'intégralité du compte de résultat.
· Superviser les clôtures comptables.
• Analyse de la performance et amélioration continue
· Suivre les marges et le chiffre d'affaires par produit.
· Élaborer des plans prévisionnels d'activité et des indicateurs de gestion.
· Assurer le suivi permanent de ces indicateurs et analyser les écarts.
· Proposer des actions correctives et participer à l'amélioration des performances de l'entreprise.
· Analyser des risques financiers et effectuer des audits financiers.
• Coordination budgétaire et prospective
· Établir le schéma directeur des budgets et coordonner leur mise en œuvre avec les équipes comptables.
· Réaliser des études prospectives pour anticiper les évolutions financières.
· Participer à l'élaboration et au respect des procédures et outils de gestion.
• Support et interactions transversales
· Être en contact avec les directeurs de sites pour les accompagner dans la gestion des coûts, les budgets, et les axes d'amélioration.
· Obtenir les informations clés des métiers opérationnels et assurer leur remontée aux instances dirigeantes.
· Apporter un appui technique en conseil de gestion et étude de coûts.
• Engagement opérationnel
· Être présent lors des inventaires pour en garantir la fiabilité.
· Respecter le droit des sociétés et s'assurer de la conformité des processus financiers.
· Suivre l'évolution des résultats financiers de l'entreprise et rendre compte aux dirigeants.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Diplôme niveau Bac + 5 ou équivalent & Expérience souhaitée 5 ans sur des fonctions similaires
• Maîtrise de l'utilisation des systèmes d'information : tableurs, bases de données, ERP...
• Bonne culture comptable (qui peut s'acquérir dans l'entreprise)
• Compétence en analyse de données
• Bonne connaissance des métiers et du fonctionnement de l'entreprise
• Bon relationnel et capacité à dialoguer
• Esprit d'équipe
• Capacité d'adaptation