Contrôleur de gestion sociale F/H - Administration des RH (H/F)

Offre n° - Contrôleur de gestion sociale F/H - Administration des RH (H/F)

Descriptif du poste :

• Collecter, fiabiliser et analyser les données sociales
• Produire et suivre les indicateurs des tableaux de bord RH et proposer des analyses d’aide à la décision
• Réaliser des études RH (absentéisme, effectifs, masse salariale, simulations d’impact)
• Participer à la préparation budgétaire et au suivi des écarts entre le réalisé et le prévisionnel
• Contribuer au déploiement et à l’administration de l’outil de suivi de l’absentéisme
• Participer à la réalisation des différents rapports légaux (bilan social, rapport de situation comparée, etc.)
• Contribuer au suivi de la trajectoire des effectifs de l’établissement public, en étroite collaboration avec les directions de la Cnam
• Accompagner la déclinaison et le suivi de la politique salariale (mesures salariales, GVT, ...)

Un mot de votre manager : Votre personnalité et vos talents nous intéressent. Venez rejoindre une petite équipe dynamique, animée par la volonté de relever les défis de la Cnam, soudée par des relations basées sur la confiance et l’engagement de tous ; hâte de vous rencontrer !

Comment serez‑vous sélectionné ?

• Entretien téléphonique de pré‑qualification
• Test Excel + analyse d’indicateurs
• Entretien avec votre futur manager accompagné d’un chargé de recrutement

Profil recherché

• Formation supérieure (bac+3) en contrôle de gestion, statistiques, ressources humaines ou équivalent
• Expérience de 3 ans minimum dans des fonctions similaires, avec une forte dimension data / reporting
• Connaissances en pilotage budgétaire seraient un plus
• Expérience dans le secteur public ou parapublic appréciée

Compétences techniques

• Maîtrise des fonctions avancées d’Excel (tableaux croisés dynamiques, formules complexes, macros)
• Maîtrise des outils de reporting RH
• Capacité à rendre des données compréhensibles et opérationnelles pour des interlocuteurs non spécialistes

Savoir‑être

• Qualité d’organisation, d’analyse et d’exploitation des données
• Rigueur et capacités d’initiative
• Autonomie, proactivité, bon sens relationnel et esprit d’équipe, discrétion

Votre futur environnement de travail

• Organisation de travail flexible (horaires variables, accès au télétravail)
• Perspectives de développement professionnel et de carrières au sein de l’entreprise ou de son réseau institutionnel (CPAM, CARSAT, UGECAM …)
• 50 % des recrutements réalisés en interne ou via l’institution
• CSE offrant des avantages sociaux et des prestations culturelles intéressantes
• Forfait mobilité durable, services du restaurant d’entreprise ou tickets restaurant
• Rémunération à partir de 37 k€ brut annuel – à négocier selon expérience – payée sur 14 mois avec prime d’intéressement

Type de contrat

CDI

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Activités générales de sécurité sociale

Employeur

Caisse Nationale de l’Assurance Maladie (CNAM) – acteur majeur du monde de la santé, mission de service public, riche en projets et enjeux

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