Contrôleur de Gestion Junior - Data Risques Conformité H/F

Contrôleur de Gestion Junior - Data Risques Conformité H/F

L'équipe Legal & Digital dédie son activité à la gestion des risques numériques et l’utilisation des moyens digitaux dans l’optimisation des pratiques de contrôle et de conformité.

Responsabilités

• Déploiement de solutions de datamining et d’audit management pour assurer un suivi efficace et constant des processus de contrôle et de conformité.
• Implémentation de systèmes intégrés de contrôle interne en lien avec les normes anti-fraude, Sapin 2 et le GDPR, afin de garantir la conformité réglementaire des clients.
• Analyse de situations de fraude ou de contentieux et assistance technique lors d’investigations numériques, accompagnement des clients lors des perquisitions ou enquêtes liées à des incidents de fraude.
• Établissement d’une relation de confiance durable avec les clients, échange régulier et accompagnement personnalisé pour garantir la conformité et la sécurité de leurs processus.

Profil

Formation : Bac+5 (type Master CCA, école de commerce, diplôme d’ingénieur).

Expérience : Connaissances de base en comptabilité, intérêt pour la fiscalité, la sécurité des SI ou le droit des affaires. Maîtrise des outils bureautiques ; une utilisation avancée d’Excel, Access, VBA est un plus. Maîtrise de la langue anglaise et bonnes capacités rédactionnelles en français.

Qualités personnelles : Agilité, aisance relationnelle, rigueur, capacités d’analyse et de synthèse pour apporter de la valeur utile à vos clients, curiosité et esprit d’initiative favorisant l’innovation et l’amélioration continue.

Ce que nous vous offrons

• Un accompagnement sur‑mesure : journée d’onboarding, formation aux outils et méthodologie RSM, parrain référent, accompagnement pour se former et évoluer (DSCG, DEC…).
• Un environnement de travail dynamique : bureaux situés au cœur de Paris, séminaire annuel, soirées, afterworks, conférences, charte Flex Office incluant télétravail.
• Une rémunération fixe (sur 12 mois) et une part variable selon votre performance individuelle.
• Des avantages : 12 jours de RTT, carte Ticket Restaurant®, mutuelle et prévoyance, cours d’anglais, accès à notre plateforme d’avantages, forfait mobilité douce.

Égalité d’accès à l’emploi

RSM est engagé, au travers de sa politique diversité et inclusion, en faveur de l’accueil et l’intégration de tous les talents. Nous accompagnons les personnes en situation de handicap durant leur processus de recrutement et tout au long de leur carrière au sein du Groupe grâce à notre Mission Handicap et des Référents Handicap.