Controleur de gestion Junior - 100% - Jour - DAF (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Missions principales

Il est en charge, sous l'autorité du responsable budgétaire et financier de :

• Participer au pilotage interne des fonctions supports leur permettant d'alimenter les contrats de pôle (objectifs, indicateurs de suivi et d'évaluation) :
• Réaliser des suivis réguliers et études d'efficience des services supports (notamment fonctions logistiques) avec mise en place d'outils et indicateurs associés ;
• Renforcer le lien entre le contrôle de gestion, la prévision budgétaire et le suivi budgétaire infra-annuel en lien avec les directions fonctionnelles en charge des prévisions budgétaires de leurs périmètres ;
• Fiabiliser les imputations comptables et analytiques.
• Réaliser des études d'efficience sur les activités du pôle Médico-technique (laboratoire interne, PUI, service de soins somatiques) avec mise en place d'outils et indicateurs associés.
• Développer des tableaux de bord et outils d'aide à la décision dans son domaine d'action. Ces travaux s'inscrivent dans le cadre de la contractualisation avec les pôles.

Missions associées

• Sous la responsabilité fonctionnelle du contrôleur de gestion, concevoir, réaliser et exploiter la comptabilité analytique (en fonction des référentiels-guide de comptabilité analytique hospitalière) :
• Participer à la réalisation et à l'analyse de la comptabilité analytique : Retraitement Comptable (RTC), Base d'Angers, Piramig ...
• Participer à l'adaptation du fichier commun de structure (FICOM) et aux évolutions de l'établissement.
• Sous la responsabilité fonctionnelle du contrôleur de gestion, réaliser et exploiter les statistiques d'activité :
• Participer à l'élaboration de la Statistiques Annuelles des Établissements (SAE)
• Participer à l'élaboration des tableaux de bords Médico-sociaux (TBESMS)
• Participer à l'élaboration et à l'actualisation des procédures et processus de contrôle interne :
• Structurer et piloter le dispositif de contrôle interne
• Formaliser les procédures et sécuriser les processus
• Évaluer l'efficacité du contrôle interne
• Accompagner les services et diffuser la culture du contrôle interne.
• Participer à la conduite de la politique budgétaire et financière du CHGR : En lien avec le contrôleur de gestion, participer aux travaux de clôture des comptes, notamment les éléments nécessaires aux prestations entre budgets.

Missions transversales

• Participer au développement du système d'information décisionnel et veiller à l'adaptation du SIH aux règles comptables de gestion économique et financière en lien avec la DSI.

PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences professionnelles souhaitées:

• Maîtrise des outils informatiques (Excel, outils de requêtage type Business Object)
• Construction de tableaux de bord
• Connaissance de la comptabilité analytique hospitalière
• Qualités rédactionnelles (notes, rapports financiers).

Diplômes et expériences professionnelles souhaités

Formation en Contrôle de gestion niveau Bac + 5 ou en gestion des établissements de santé

Débutant accepté.

Une connaissance du milieu hospitalier serait un véritable atout.

Qualités professionnelles attendues

• Capacité d'analyse, de synthèse et de structuration des données/informations
• Capacité à travailler en équipe et à s'impliquer dans un projet de service,
• Priorisation, sens de la synthèse, rigueur,
• Dynamisme, capacité d'initiative, autonomie et force de proposition,
• Qualités relationnelles et pédagogie,
• Capacité de reporting structuré et d'alerte.