Contrôleur de Gestion - H/F

Descriptif du poste

Contexte

L'équipe de contrôle de gestion du CHU de Reims est composée de trois chargé(e)s de mission et d'un(e) responsable de service. Elle produit les données de pilotage de l'établissement, en lien étroit avec les services de soins, les directions fonctionnelles et la Direction des Services Numériques. Le poste s'inscrit également dans une dimension territoriale, au sein du Groupement Hospitalier Universitaire de Champagne.

Les missions

Au sein de la Direction des Affaires Financières, le/la Chargé(e) de pilotage médico‑économique produit, analyse et fiabilise les données stratégiques de l'établissement (activité, finances, comptes de résultat analytique). Il/elle développe des tableaux de bord et outils d'aide à la décision, accompagne les équipes dans l'utilisation des outils de reporting et contribue aux analyses médico‑économiques et au suivi des financements.

Les activités

• Contribuer à alimenter et fiabiliser les données de pilotage de l'hôpital
  • Production et diffusion des tableaux de bord récurrents (activité, finances, RH)
  • Réponse aux enquêtes nationales (SAE, RTC) et exploitation des résultats
  • Suivi des financements spécifiques (notamment les MIG)
• Développer et maintenir les outils d'analyse
  • Construction et amélioration des bases de données
  • Automatisation des tableaux de bord et fiabilisation des flux de données
  • Élaboration de comptes de résultats simplifiés et d'analyses médico‑économiques
• Accompagner les équipes et les partenaires
  • Accompagnement des services dans l'utilisation des outils de reporting (Power BI notamment)
  • Interlocuteur(rice) référent(e) de la Direction des Services Numériques
  • Contribution aux travaux du GHU de Champagne (enquêtes et indicateurs territoriaux)

Profil recherché

Niveau d'études

• Formation de niveau Bac+3 à Bac+5, idéalement dans l'un de ces domaines : Contrôle de gestion, gestion, finance
• Gestion en santé ou économie de la santé

Niveau de compétences

• Débutant accepté.
• Une première expérience serait un plus.

Capacités requises

• Appétence pour l'analyse et le traitement des données
• Capacité à manipuler, croiser et vérifier des données
• Sens du contact, de l'écoute et de l'analyse des besoins des services
• Qualités relationnelles permettant d'aller au contact des équipes et d'appréhender leurs réalités de terrain
• Rigueur, sens de l'analyse et capacité à fiabiliser ses analyses en questionnant les résultats et écarts constatés
• Curiosité intellectuelle et volonté de développer de nouvelles compétences
• Appétence pour la montée en compétences sur les enjeux de comptabilité analytique et de pilotage hospitalier