CONTROLEUR DE GESTION FINANCE - H/F

Description

Diplômes et expériences requises

• BAC +5 (Master, Écoles de commerce, IAE, …) Contrôle de gestion financière, Contrôle de gestion généraliste ou équivalent.
• Maîtrise des principaux outils bureautiques : Word, Excel (niveau avancé), Business Object, …
• Une expérience dans la fonction publique hospitalière serait un plus.
• Connaissances de la comptabilité publique et de la fonction publique hospitalière.

Missions principales

Sur les finances:

• Assurer et développer le contrôle de gestion et la comptabilité analytique, notamment sur les aspects réglementaires (RTC, SAE).
• Conceptualiser des outils d’analyse, produire et analyser les données d’activité.
• Produire les tableaux de bord de pilotage et de suivi des pôles et des services.
• Participer au dialogue de gestion avec les pôles et les services.
• Réaliser des études médico-économiques.
• Assurer la gestion du fichier commun de structure.
• Participer à la construction de l’EPRD.
• Participer à la réponse aux enquêtes et à l’élaboration du rapport d’activité.
• Répondre aux enquêtes et demandes de reporting de la tutelle.
• Contribuer aux demandes et aux renouvellements de financements.
• Participer aux demandes d’autorisation d’activité.

Sur l’économat:

• Mesurer et suivre de la performance achats au sein du GHT PROVINS EST-SEINE ET MARNE.
• Contribuer à l’élaboration et au suivi budgétaire.
• Concevoir les outils et tableaux de bord.
• Élaborer et mettre en œuvre les procédures et modes opératoires.
• Accompagner opérationnellement les acheteurs.
• Communiquer auprès des différentes parties prenantes (ARS, COSTRAT, DG d’établissement, comité achats, direction des finances, acheteurs).
• Développer un pilotage opérationnel de la performance :
• Impulser de nouvelles pistes de travail et réaliser, le cas échéant, des benchmarks en lien avec les équipes (recueil, contrôle, analyse).
• Participer aux missions ou études transversales commandées par la direction générale.
• Anticiper les dérives, mener des actions correctrices.
• Déterminer les zones d'optimisation et aider les responsables opérationnels à réaliser des économies.

Relations professionnelles

• Liaisons hiérarchiques :
  • Directeur du GHT
  • Directeur Financier
  • Directeur des services Économiques
• Liaisons fonctionnelles :

Dans l'Établissement

• Directeur de l’établissement et l’ensemble de l’équipe de direction
• Département d’Information Médicale
• Contrôle de Gestion
• L’ensemble des Cadres de Santé et Cadres de Pôles
• L’ensemble des responsables des différents services dépensiers
• IFSI

Hors de l’Établissement

• La trésorerie municipale
• L’ARS – Direction de l’Offre de soins et de l’autonomie – Financement sanitaire et médico-social
• La Délégation territoriale
• Le Conseil Général (tarification EHPAD)
• Le Conseil Régional (budget IFSI)

Profil recherché

• Maitrise et expérience en contrôle de gestion.
• Connaissance de la comptabilité générale et analytique, notamment hospitalière.
• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement hospitalier appréciée.
• Compréhension de l’architecture du système d’information.
• Maitrise experte d’Excel.
• Compétence en programmation appréciée.
• Appétence à l’analyse de données.
• Travail en équipe, communication.
• Rigueur et méthode.
• Compétences rédactionnelles.
• Discrétion.
• Aptitude à travailler dans des délais contraints.

Grade: Ingénieur hospitalier Catégorie A

Horaires: forfait Cadre