Contrôleur de Gestion Commerciale H/F

C’est dans cette dynamique que nous créons un poste de Contrôleur de Gestion Commerciale / Analyste de données commerciales.

Un poste idéal pour un(e) jeune diplômé(e) souhaitant évoluer à la croisée du marketing, de la data et de la stratégie business, dans un environnement logiciel / SaaS en transformation.

Vous êtes là pour transformer la donnée en levier de décision.

Rattaché(e) à la Direction Pharmacie France/Europe et accompagné(e) par des profils seniors, vous intervenez progressivement sur les missions suivantes :

Analyse du parc clients

• Participer à l’analyse et à la segmentation de la base clients
• Contribuer à l’identification de cibles marketing pertinentes
• Aider à la construction et à la mise à jour de tableaux de bord (suivi clients, usage, performance des campagnes)

Support aux business plans

• Contribuer à l’élaboration et au suivi des business plans
• Réaliser des analyses de performance des offres et des actions marketing

Modèles économiques & récurrent

• Participer à la construction et à l’analyse de modèles économiques orientés récurrent (abonnement, MRR, ARPU…)
• Réaliser des simulations simples et analyses d’impact

Modèles de rémunération

• Aider à l’analyse et à l’évolution des modèles de rémunération (commerciaux, partenaires)
• Suivre les indicateurs de performance associés

Profil recherché

• Jeune diplômé(e) Bac+4/5 (école de commerce, école d’ingénieur ou université) avec une spécialisation en marketing, finance ou data
• Une première expérience (stage ou alternance) en analyse, marketing, finance ou conseil est appréciée
• À l’aise avec les chiffres et l’analyse de données
• Excel (niveau avancé)
• Les bases SQL
• Les modèles économiques SaaS et le revenu récurrent
• Forte appétence pour l’analyse et la compréhension des mécanismes business
• Esprit analytique, rigueur et sens du détail
• Capacité à apprendre rapidement
• Curiosité intellectuelle
• Bon relationnel et esprit d’équipe

Ce que nous proposons

• Prime vacances, intéressement et participation
• Politique de cooptation attractive
• Parcours d’intégration structuré
• Des perspectives d’évolution et de mobilité interne
• Politique de télétravail (2 jours)
• Entreprise certifiée "Employees Gold 2026", reconnue pour son engagement envers le bien‑être et la satisfaction de ses équipes