Contrôleur de Gestion - Alternance H/F

Informations essentielles

Intitulé de poste : Contrôleur de Gestion - Alternance H/F

Société : Vallourec Tubes

Localisation : Meudon-sur-Seine

Contrat : Apprentissage

Durée : 1 ou 2 ans

Equipe : Controlling Eastern Hemisphere

Qui sommes-nous ? Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants. En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui coté au SBF120 comptant 16 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents. Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 millions d'euros investis en R&D chaque année. Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’énergie, Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie…

Contexte de la mission (Équipe, environnement technique, …)

Rejoignez une équipe de 15 personnes sous la responsabilité du Directeur du contrôle de gestion pour la région Eastern Hemisphere (Europe, Moyen-Orient, Chine et Asie du Sud Est). En lien direct avec le Directeur du contrôle de gestion régional et le Contrôleur Europe Africa, vous serez un interlocuteur privilégié de l’équipe Corporate controlling, des contrôleurs de régions locaux et d’autres parties prenantes internes (commerciales, supply chain, finance etc.).

Relations de travail interne / externe

Interne

• Equipe controlling corporate
• Equipe controlling régions
• Equipes commerciales
• Equipes supply chain
• Equipes finance

Externe

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Missions principales

• La préparation des check list de clôture.
• L’intégration du chiffre d’affaires par client (réel et prévisionnel).
• La revue et l’analyse des coûts.
• La préparation des revues mensuelles à destination du Comité Exécutif du Groupe.
• L’Alignement des transactions intercompagnies dans les systèmes consolidés du groupe (SAP BFC).
• Etre un réel support aux équipes africaines locales dans leurs prévisions budgétaires.
• Aide à la production des indicateurs de performance et au développement des outils associés pour l’ensemble du périmètre.

Compétences et formations requises (Linguistiques, techniques, soft skills …)

Indispensable

• Vous maîtrisez bien Excel (formules, TCD, recherche), et vous maîtrisez les autres outils Office (Word, PowerPoint, etc.).
• Vous avez une appétence forte pour les systèmes d’informations analytiques notamment Power BI.
• Vous êtes connu pour votre rigueur, votre sens de l'analyse et de synthèse et êtes force de proposition.
• Vous travaillez en équipe de manière collaborative et dynamique.
• Langues : Anglais requis (Niveau C1).

Souhaitée

• Un premier stage avec des missions similaires serait apprécié.
• Vous êtes étudiant(e) en césure ou étudiant en master d'école de commerce, ou d’ingénieur avec une spécialisation en Contrôle de gestion.

Les plus du poste (Pourquoi nous rejoindre ?)

• Un environnement de travail agréable et bienveillant où vous bénéficierez d’un accompagnement individuel, par votre tuteur, pour assurer votre développement professionnel.
• Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration …).
• Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontale).
• Un parcours de développement de carrière personnalisé (Entretien de performance et de carrière, Vallourec University, formation à nos expertises et nos enjeux …).

Avantages sociaux

• Un package attractif comprenant :
  • Gratification : Calculée en fonction de votre diplôme, de votre âge et du nombre d’année d’alternance déjà effectuées.
  • Rémunération variable : Basée sur l’atteinte de vos objectifs, récompensant ainsi votre performance.
  • Avantages supplémentaires : Eligibilité à l’intéressement, primes vacances.
• Un comité d’entreprise (chèques vacances, abonnements sportif, culturel : Accès aux avantages du CSE au bout d’un mois).
• Accompagnement employeur sur les repas :
  • Site de Famars : Accès à un frigo connecté.
  • Sites Aulnoye : Primes de paniers‑repas.
  • Siège social, Meudon : Accès au restaurant inter‑entreprise.
• Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d’un abonnement aux transports collectifs, accès à une mutuelle entreprise …

Process de recrutement

Le processus de recrutement se déroule en 2 étapes :

• Une première rencontre par téléphone avec la chargée de développement RH afin de vous présenter Vallourec et d’échanger sur votre parcours et vos motivations.
• Un deuxième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le manager direct.

Les engagements de Vallourec

• La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous‑traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble de ses activités.
• La diversité : à travers son programme “We are Vallourec”, le groupe s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion particulièrement concernant la diversité de genre, culturelle et générationnelle. Nous sommes convaincus que celle‑ci est une force et repose sur l’engagement collectif en favorisant un épanouissement individuel.
• Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale.
• La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits.

ENGLISH VERSION

Who are we?

A global leader in its markets, Vallourec provides premium steel tubular solutions for the energy sectors and other highly demanding applications: from extreme‑condition oil and gas wells to next‑generation power plants, bold architectural projects, and ultra‑high‑performance mechanical equipment.

In numbers, Vallourec is a French industrial group founded in 1890, currently listed on the SBF120, with 13,000 employees and a revenue of €5 billion. Operating in 20 countries, the Group is present on all continents.

Vallourec also represents 40 production units, 380 researchers and technicians, 3 research and development centers, and more than €45 million invested annually in R&D.

Lastly, leveraging its extensive experience in the energy sector, Vallourec is preparing for the future by developing a comprehensive portfolio of solutions addressing the needs of the energy transition: carbon capture, hydrogen storage, geothermal energy, and more.

Mission context (Team, technical environment, etc.)

Join a team of 15 people reporting to the Director of Management Control for the Eastern Hemisphere region (Europe, Middle East, China, and Southeast Asia). Working directly with the Regional Management Control Director and the Europe Africa Controller, you will be a key point of contact for the Corporate Controlling team, local regional controllers, and various internal stakeholders (sales, supply chain, finance, etc.).

Job Description

• Preparing the closing checklists.
• Integrating customer revenue data (actuals and forecasts).
• Reviewing and analyzing costs.
• Preparing the monthly reviews for the Group Executive Committee.
• Aligning intercompany transactions within the Group’s consolidated systems (SAP BFC).
• Providing strong support to local African teams in their budget forecasts.
• Assisting in the production of performance indicators and in the development of related tools for the entire scope.

Internal / External Working Relationships

Internal

• Corporate Controlling Team
• Regional Controlling Teams
• Sales Teams
• Supply Chain Teams
• Finance Teams

External

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Required Skills And Training (Language, Technical, Soft Skills, Etc.)

Essential

• You have strong proficiency in Excel (formulas, pivot tables, lookup functions) and are comfortable with other Office tools (Word, PowerPoint, etc.).
• You have a strong interest in analytical information systems, particularly Power BI.
• You are recognized for your rigor, analytical and synthesis skills, and your ability to make constructive proposals.
• You work collaboratively and dynamically within a team.
• Languages: English required (C1 level).

Preferred

• A first internship with similar responsibilities would be appreciated.
• You are a gap‑year student or a Master’s student in a business school or engineering school, with a specialization in Management Control.

Key advantages of the position (Why Join Us?)

Social Benefits, An attractive package including

• Allowance : Calculated based on your degree, your age, and the number of apprenticeship years already completed.
• Variable compensation: Based on the achievement of your objectives, rewarding your performance.
• Additional benefits : Eligibility for profit‑sharing and holiday bonuses.
• Works council benefits (holiday vouchers, sports and cultural subscriptions: access to CSE benefits after one month).
• Employer support for meals:
  • Famars site: Access to a connected fridge.
  • Aulnoye sites: Meal allowances.
  • Headquarters in Meudon: Access to the inter‑company restaurant.
• And of course, all legal benefits: 50% reimbursement of public transport passes, access to company health insurance, etc.

Our recruitment process

• 1/ An initial interview via videoconference with a Talent Acquisition Manager to introduce Vallourec and discuss your background and motivations.
• 2/ A videoconference or in‑person interview with the direct manager.
• 3/ A third interview via videoconference or in‑person with the N+2 and/or a peer.
• This process may vary depending on the position and geographic scope. An in‑person interview is always included.

Vallourec's Commitments

• Safety : It is the Group's top priority. Vallourec ensures that each of its employees and subcontractors understands and complies with the rigorous safety standards required for all its activities.
• Diversity : Through its “We are Vallourec” program, the Group is committed to diversity, equity, and inclusion, particularly regarding gender, cultural, and generational diversity. We firmly believe that this is a strength and relies on collective engagement while fostering individual fulfillment.
• Environmental, Social, and Governance (ESG) Principles : They are at the heart of our values. Vallourec systematically integrates the highest standards in terms of safety, quality, social responsibility, and environmental responsibility into its strategy.
• Decarbonization : The Group is investing heavily in its industrial facilities to continue reducing its carbon footprint. We have already exceeded our 2025 target, which was validated by SBTI. We aim for an even more ambitious goal: reducing our carbon emissions by 35 % by 2035. We pay close attention to the CO2 content of our products.