Contrôle de gestion (H/F)

Description du poste

Missions

Le pôle paie Colmar, composé de 4 gestionnaires de paie et encadré par une responsable de pôle, accompagne un portefeuille varié de TPE et PME multi-conventions.
Nous mettons un point d’honneur à offrir à nos clients un service précis, fiable et réactif, tout en privilégiant la dématérialisation et l’optimisation des processus.
Vous évoluerez dans une équipe dynamique et soudée, attachée à l’entraide et au partage des connaissances.

Vos missions

Au sein de l’équipe, vous gérez un portefeuille clients multi-conventions en toute autonomie, de l’entrée du salarié à la sortie.

Vos principales responsabilités :

• Production complète des bulletins de paie et gestion des déclarations sociales (DSN, cotisations, paramétrages spécifiques).

• Conseil et assistance auprès des clients : gestion des démarches administratives liées à la vie des salariés (contrats, DPAE, sorties…), accompagnement sur les obligations légales et conventionnelles, réponse aux questions courantes.

• Suivi et optimisation des dossiers : organisation du calendrier de paie, mise à jour régulière des dossiers clients et optimisation des process grâce aux outils digitaux.

• Reporting et gestion des charges sociales : suivi des échéances légales, préparation des documents pour les contrôles URSSAF et autres audits.

• Collaboration transversale : échanges réguliers avec les autres pôles du cabinet (juridique, comptabilité, conseil) pour assurer un service client complet.

Le processus de recrutement

1. Entretien téléphonique/visio avec Adrien, chargé de recrutement

2. Entretien physique/visio avec Nathalie votre futur responsable

3. Prise de décision.

Des étapes supplémentaires peuvent être ajoutées pour certains postes (test, entretien complémentaire).

CE QUE LE POSTE NECESSITE

• Tu as une formation supérieure en paie ou gestion des ressources humaines (Bac+2 minimum).

• Tu justifies d’au moins 5 ans d’expérience en gestion de la paie, idéalement en environnement multi-conventions.

• Tu maîtrises les outils de paie (Silae idéalement) et es à l’aise avec les outils collaboratifs (Outlook, Teams).

• Tu es rigoureux·se, autonome, et sais organiser tes priorités tout en restant attentif·ve aux besoins des clients.

• Plateforme de publication

  
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