Contrôleur-tarificateur des ESSMS (F/H)

Contrôleur-tarificateur des ESSMS (F/H)

Expérience : 2-4 ans

Niveau d’étude : Niveau Bac

Salaire : A partir de - € /mois

Permis demandé :

Niveau de qualification : Cadre

Description du poste

Sous l'autorité de l’Adjoint au chef du service vieillesse-handicap, responsable de l’unité pilotage de l’offre médico-sociale, le contrôleur - tarificateur des ESSMS assure la gestion des dotations publiques allouées aux établissements et services sociaux et médico-sociaux relevant de la compétence du Département dans le domaine vieillesse/handicap. Il assure également une mission de contrôle et d’inspection de ces ESSMS. Il veille à la bonne utilisation des fonds publics et à la conformité des pratiques avec la réglementation en vigueur.

Activités

• Analyse budgétaire et comptable en lien avec les projets d’établissements
  • Analyser de manière approfondie les propositions budgétaires (états prévisionnels des recettes et des dépenses - EPRD ou budgets traditionnels) et les comptes administratifs (CA) des ESSMS, en vérifiant leur équilibre, leur sincérité et leur conformité aux normes réglementaires
  • Évaluer la pertinence et la justification des dépenses engagées par les structures, notamment en matière de masse salariale, de frais de fonctionnement et d'investissements
  • Identifier les écarts significatifs entre prévisions et réalisations
  • Préparer des synthèses financières et des notes d'analyse pour la direction et les élus
• Fixation et révision des tarifs
  • Calculer et arrêter les prix de journée ou les tarifs annuels des prestations pour chaque type d'ESSMS en respectant les cadres législatifs et les orientations du Département
  • Négocier les tarifs avec les représentants des ESSMS, en tenant compte des éléments de cadrage du Département et des besoins des structures
  • Procéder aux révisions tarifaires annuelles ou pluriannuelles, en intégrant les évolutions législatives, les indices nationaux et les spécificités locales
• Réalisation de contrôles et d’audits
  • Mener des contrôles sur pièces (analyse de documents comptables, pièces justificatives, rapports d'activité) et sur place (visites des établissements, entretiens avec les équipes de direction et comptables)
  • Vérifier l'adéquation des ressources humaines et matérielles avec les prestations délivrées et la capacité autorisée
  • S'assurer de la bonne application des règles de gestion (affectation des résultats, constitution de provisions, …)
  • Rédiger des rapports de contrôle détaillés, présentant les observations, les préconisations et les éventuelles injonctions et suivre les plans d’actions correctifs
• Contribuer au conseil et à l’accompagnement des ESSMS dans le cadre des orientations du schéma départemental de l’autonomie
  • Élaborer et suivre des plans de retour à l’équilibre
  • Apporter un appui technique et méthodologique aux équipes administratives des ESSMS sur les questions budgétaires, comptables et de tarification
  • Expliquer les évolutions réglementaires et leurs impacts sur la gestion des structures
  • Participer à des réunions avec les gestionnaires d'ESSMS, les représentants des usagers et les partenaires institutionnels (ARS, État)
• Veille et élaboration d'outils
  • Assurer une veille réglementaire et jurisprudentielle continue sur le secteur médico-social afin d'anticiper les évolutions et d'adapter les pratiques
  • Participer à l'élaboration et à l'actualisation des outils et procédures internes de contrôle et de tarification (grilles d'analyse, modèles de décision, bases de données, …)
  • Contribuer à la réflexion sur l'évolution de l'offre médico-sociale départementale

Environnement de travail

• Travail en étroite collaboration avec l’adjoint au chef de service en charge de l’unité pilotage de l’offre médico-sociale et un agent de catégorie B en charge de la tarification
• Relations et négociations avec les directeurs d’ESSMS
• Travail partenarial avec la Délégation Départementale de l’Agence Régionale de Santé

Profil recherché

• Connaissances de la législation et de la réglementation applicable aux ESSMS, en comptabilité publique et privée, ainsi qu'en analyse financière et contrôle de gestion
• Capacité d'analyse et de synthèse de données financières et qualitatives complexes
• Rigueur et méthode dans le traitement des dossiers et la réalisation des contrôles
• Maîtrise avancée des outils bureautiques, notamment Excel (tableaux croisés dynamiques, fonctions avancées) pour l'analyse de données, la modélisation et la gestion de bord
• Qualités rédactionnelles et capacité à rendre compte et alerter
• Sens de la communication et de la pédagogie, qualités de négociation et de persuasion dans le cadre des échanges avec les ESSMS
• Autonomie et sens des responsabilités, force de proposition
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec les autres services du Département et les partenaires externes
• Discrétion professionnelle

Rémunération

• Statutaire + RIFSEEP (groupe 4) + CIA
• CNAS + titres restaurant + mutuelle + prévoyance

Observations complémentaires

• Rattachement hiérarchique : Adjoint au chef de service en charge de l’unité pilotage de l’offre médico-sociale
• Nature du Poste : Poste permanent à temps complet
• Résidence administrative : Digne-les-Bains
• Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
• Contexte d’exercice : Technicité particulière d’expertise financière; Si nécessité d’une formation spécifique à la prise de poste : 5 semaines (hors 04)

Processus de candidature

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avec la référence du poste à :

Madame la Présidente du Conseil départemental des Alpes de Haute-ProvenceDirection des ressources humaines13 rue du Docteur RomieuCS 7021604995 DIGNE-LES-BAINS Cedex 9

Référence et date limite

Référence : 2025/11/362Date limite de dépôt des candidatures : 28/02/2026