Conseiller / Conseillère de gestion des ESMS (H/F)

Offre n° 205DVPJ — Conseiller / Conseillère de gestion des ESMS (H/F)

2 postes de conseillers de gestion H/F des établissements et services pour personnes âgées et personnes en situation de handicap au sein de la Direction de l'Autonomie et de la MDPH - Service Pilotage de l'Offre.

Missions et responsabilités

• Gestion des autorisations, du suivi, de la tarification et du contrôle financier des ESSMS accueillant et/ou accompagnant des personnes âgées ou des personnes en situation de handicap, dont le fonctionnement est autorisé par le département seul ou conjointement avec l'agence régionale de santé (ARS).
• Réaliser l'analyse financière et budgétaire des ESSMS : tarification, analyse des comptes administratifs, des budgets et des états prévisionnels et réalisés des recettes et des dépenses (EPRD / ERRD), des projets pluriannuels d'investissements (PPI) et tout document technique dans les délais réglementaires et contraintes budgétaires du département.
• Analyser les demandes d'autorisation ou de renouvellement de frais de siège social des organismes gestionnaires d'ESSMS.
• Rédiger les rapports d'analyse, procédures contradictoires, arrêtés de tarification, de frais de siège, courriers et tout document en lien avec les missions citées supra.
• Participer aux travaux de négociation des Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM).
• Participer à l'instruction et à l'analyse des demandes de garanties d'emprunt en lien avec la direction des affaires financières.
• Participer au suivi des créations, extensions et transformations des établissements et services et rédiger les autorisations qui en découlent.
• Participer à l'analyse des rapports d'évaluation externes des ESSMS permettant le renouvellement des autorisations de fonctionnement des structures en lien avec le chargé de mission inspection.
• Gérer, numériser et archiver tous les documents, rapports et courriers.

Conditions d'exercice et sujétions

Déplacements ponctuels dans les établissements. En lien fonctionnel avec le/les contrôleurs de gestion. Permis B souhaité.

Connaissances et compétences

• Besoins et obligations du fonctionnaire et connaissance de la législation sur les établissements sociaux et médico-sociaux.
• Connaissances des règles d'analyses financières et juridiques.
• Connaissances des institutions médico-sociales et des difficultés des usagers.
• Connaissances des outils bureautiques et informatiques (pack office et progiciel métier).

SAVOIRS-FAIRE

• Capacité organisationnelle, rigueur.
• Capacité en matière de communication, négociation, dialogue.
• Capacité d'analyse et de synthèse.
• Capacités rédactionnelles.
• Travail en équipe, rendre compte de son activité.

Savoir-être et qualités

• Adaptation et autonomie.
• Qualités relationnelles et sens du service public.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale.

Type de contrat et conditions

Type de contrat : CDD - 12 mois. Travail 39H/semaine, en journée.

Salaire :

• Salaire brut mensuel compris entre 2200 et 2600 euros sur 12 mois.
• Titres restaurant / Prime de panier
• CSE

Déplacements : Ponctuels.