Consultant systèmes d’information/Consultante systèmes d’information

LYDE est un cabinet de conseil en management des systèmes d’information qui intervient principalement dans les secteurs de la mobilité, des utilities et de l'éducation. Nos clients sont des grands comptes privés (GTT, Vinci, TotalEnergies, Sanef…) et des acteurs publics (ministères, métropoles, entreprises publiques - afnor, Dauphine, etc.). Nous les accompagnons sur toutes les étapes de leurs projets de transformation : business analyse, conception fonctionnelle, pilotage de projet de déploiement.

À propos du poste

Descriptif du poste

En tant que consultant(e) confirmée(e) vous êtes un rouage essentiel de notre fonctionnement. Chez LYDE, le poste s'articule autour de deux missions :

Responsabilités

• Mener vos clients dans la réussite de leurs projets :
• Vous intervenez sur une grande diversité de prestations (business analyse, conception fonctionnelle, gestion de projet, gouvernance des SI…) et de secteurs d'activité.
• Vous êtes le contact privilégié du client pour la gestion opérationnelle et l'organisation de vos missions.
• Vous vous efforcez d'apporter un haut niveau de qualité et de respecter le planning et le budget de la prestation.
• Développer LYDE :
• Vous accompagnez les équipes commerciales et RH dans les processus de vente et de recrutement,
• Vous partagez vos connaissances et expertises au reste de l’équipe,
• Vous prenez part aux projets de structuration de LYDE.

Profil recherché

Le recrutement des consultants(es) chez LYDE se fait uniquement sur profil. On recherche d'abord des personnes qui apportent un vrai plus à l'entreprise par leur dynamisme, leur esprit d'équipe, leur goût du challenge et leur volonté de s'engager dans notre développement. Nous recrutons aujourd'hui un(e) consultant(e) confirmé(e) en SI à Saint-Cloud.

• Vous avez au minimum 4 ans d'expérience dans des missions de conseil en AMOA SI ce qui vous rend parfaitement autonome dans la réalisation des prestations de base (business analyse et conception fonctionnelle).

Compétences requises

• Vos capacités d'écoute, d'empathie et de communication sont vos atouts principaux dans la construction de relation durables au sein de vos équipes.
• Vous avez une rigueur et un esprit d'analyse qui vous permettent de démêler de nouveaux sujets et de trouver des solutions à des problèmes complexes.
• Vos connaissances techniques sont suffisantes pour comprendre et concevoir des systèmes d'information complexes.
• Vous êtes parfaitement à l'aise avec les grandes étapes du cycle de vie d'un projet SI et avez des notions de gestion de projet en cycle en V et en AGILE.
• Vous êtes suffisamment à l'aise en anglais pour tenir une conversation et animer des ateliers.

Compétences préférées

Les compétences suivantes constituent des atouts supplémentaires :

• Expérience en pilotage de projet ou PMO .
• Connaissance des problématiques de gouvernance SI, urbanisation ou transformation digitale .
• Expérience dans l’un de nos secteurs privilégiés : mobilité, transport, utilities, énergie, secteur public ou éducation .
• Pratique de méthodes ou outils de modélisation des processus et des besoins.
• Expérience en avant-vente, construction de propositions commerciales ou réponse à des appels d’offres.
• Appétence pour le développement commercial et la création d’offres de conseil.
• Expérience dans l’accompagnement ou le mentoring de profils plus juniors.

Fourchette de rémunération et package de compensation

La rémunération est définie en fonction de votre expérience, de votre niveau d’autonomie et de votre capacité à prendre des responsabilités au sein du cabinet.

Le package LYDE comprend notamment :

• Une rémunération fixe adaptée au niveau d’expérience.
• Une rémunération variable liée notamment à la contribution au développement commercial.
• Une prime de cooptation pouvant atteindre 1 500 € .
• Des tickets restaurant d’une valeur de 10,83 € .
• La prise en charge à 75 % du Pass Navigo .
• Une mutuelle prise en charge à 100 % pour le salarié et sa famille.
• Un dispositif d’intéressement .
• L'accès à des dispositifs d’épargne salariale PEE et PERCO .
• Une organisation permettant jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine , selon les contraintes et l’organisation des missions clients.
• Des formations et temps de partage de connaissances pour continuer à développer vos compétences.

Énoncé sur l’égalité des chances

LYDE étudie les candidatures sur la base des compétences, de l’expérience et de la motivation.

Nous veillons à proposer un environnement de travail respectueux et inclusif et à garantir l’égalité de traitement tout au long de notre processus de recrutement.

Processus de recrutement

Au cours du processus, vous rencontrerez notre chargée de recrutement dans un premier entretien, un manager et un consultant en second entretien, et deux associés lors d'un dernier point d'échange. Si vous vous retrouvez dans les missions proposées et que vous voulez relever le défi, rejoignez l’équipe LYDE !