Consultant RH et Paie Débutant H/F

**Job Description & Summary**Nous recrutons pour notre activité Compliance qui regroupe près de 300 collaborateurs autour des métiers de l’expertise-comptable, du renfort opérationnel et de l’externalisation de la paie.

Le département RH et Paie chez Pw

C est composé de 60 personnes pour nos clients PME et filiales de groupes internationaux dans divers secteurs d’activités. Nous accompagnons nos clients dans :

• Externalisation de la Paie: externalisation totale ou partielle sur différents outils
• Conseil Paie et RH: apporter un renfort opérationnel, effectuer des diagnostics de conformité, optimiser les processus de paie et / ou administration du personnel…**Ce que nous proposons :**Dans le cadre de votre rôle de consultant RH et Paie, vous aurez l’opportunité de travailler sur des missions diversifiées comme :
• Apporter un renfort opérationnel RH et / ou Paie aux équipes de nos clients dans le cadre de projet de transformation : réorganisation, forte croissance, déploiement de nouveaux outils
• Accompagner nos clients dans la déclinaison opérationnelle de leur stratégie
• Analyser l’efficacité de différentes organisations et de leurs processus, mais aussi leur conformité au regard du cadre réglementaire
• Participer aux projets d’optimisation de la fonction RH : définition des processus cibles, revue des rôles et des responsabilités, gestion des données et des flux

La pluridisciplinarité et la mutualisation des compétences du réseau Pw

C vous aideront à aborder au mieux les sujets qui vous seront confiés. La renommée de Pw

C et la possibilité de travailler avec d'autres lignes de services vous permettront de découvrir d'autres métiers, d'autres méthodologies de travail (notamment avec l'Audit par exemple).**Quelques exemples de missions emblématiques:**

• Réalisation d’un diagnostic de conformité de paie, évaluation des risques et partage de recommandations
• Evaluation des processus afin d’optimiser les pratiques des fonctions RH et paie
• Accompagnement dans la mise en place d’ADP Décidium afin d’améliorer la performance de la fonction Paie et moderniser l'expérience utilisateur
• Assistance dans le cadre des différentes phases du contrôle URSSAF: informations à transmettre à l’inspecteur, préparation de la phase contentieuse et de l’opportunité d’une contestation
• Recensement de l’ensemble des procédures RH et Paie et mise en place d’une analyse différentielle des pratiques applicables dans un objectif d’harmonisation**Ce que nous attendons de vous :**
• Vous êtes diplômé(e) d’un Master dans le domaine RH, Paie, Droit social ou d’une école de commerce
• Vous avez une première expérience sur un poste équivalent idéalement acquise en cabinet de conseil
• Vous maîtrisez les enjeux réglementaires des diagnostics RH et Paie et vous êtes force de propositions sur vos préconisations
• Vous savez adapter votre communication à toutes situations et interlocuteurs
• Vous faites preuve de curiosité envers votre environnement professionnel et de ses transformations, notamment digitales
• Rigueur, autonomie et esprit d’équipe sont des qualités qui vous permettront de réussir dans votre poste
• La maîtrise de l’anglais est requise aussi bien à l’écrit qu’à l’oral**Ces avantages que nous offrons :****Environnement de travail et Flexibilité**
• Flexibilité avec la charte

Flex

Work: télétravail étendu, mobilité géographique,Flex

Time,Dress for your day

• Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux**Développement**
• Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté
• Programme

New World. New Skillspour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande**Engagement**

• Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal
• Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable**Santé/Bien-être**
• Programme

Be Well, Work Wellpour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…)* Programme

Family Carepour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles

Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité

Inter-Entreprises… Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

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