Consultant recrutement airbus helicopters marignane (h/f) (Intérim)
Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi. Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
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- Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés
- Une employabilité durable avec le programme My
Path® : +42 000 Talents My
Path® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés
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- Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024 Manpower Vitrolles recrute pour son client Airbus Helicopters un(e) Consultant(e) en Recrutement / Recruitment Business Partner (H/F), basé(e) à Marignane! Si vous pratiquez l'approche directe des talents, utilisez des jobboards spécialisés (Linked
In Recruiter) et animez des entretiens avec aisance. Ce poste est fait pour vous! ??
Vos principales responsabilités
- Rédiger et publier des offres attractives en lien avec les managers recruteurs
- Mettre en œuvre un sourcing proactif (chasse directe, réseaux sociaux, jobboards, outils digitaux)
- Analyser les CV et sélectionner les profils les plus pertinents
- Organiser, conduire et formaliser les entretiens de recrutement
- Présenter les shortlists et contribuer à la décision finale
- Assurer le suivi et le reporting des recrutements auprès des managers et RH
- Gérer la relation candidat de A à Z (premier contact, feedback, suivi)
- Participer à des forums emploi et événements de recrutement
- Présenter les propositions salariales et assurer le feedback managers
- Diplôme Bac+5 en Ressources Humaines
- Minimum 3 ans d'expérience en recrutement, avec forte expertise en sourcing actif
- Expérience dans un environnement industriel / aéronautique appréciée
- Maîtrise complète du processus de recrutement
- Capacité à identifier, approcher et convaincre directement les candidats
- À l'aise dans l'animation et la conduite d'entretiens
- Excellente capacité d'analyse et compréhension fine des besoins managers
- Autonome, curieux(se), structuré(e) et force de proposition Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap