Consultant MOAD SIRH

La Maîtrise d’Ouvrage Déléguée du Système d’Information des Ressources Humaines (MOAD SIRH) est rattachée à la Sous-Direction du Pilotage des Moyens et des Ressources. Elle est pilotée par un manager stratégique et un manager d’activité adjoint. Vous travaillerez, au sein d’une équipe de 3 consultants dédiés au logiciel de paie, en mode projet selon le cadrage national et les besoins des utilisateurs, sur toutes les étapes de pilotage du projet. Le logiciel de gestion de la paie est un outil développé en interne.

Vos activités

• Accompagner la mise en œuvre des différentes versions ou produits liés au logiciel de gestion de la paie
• Participer avec l’équipe projet à la conception et à l’évolution de l’applicatif, en fonction des préconisations, des besoins des utilisateurs et des obligations législatives et règlementaires
• Coanimer des groupes de travail avec des experts paie et métiers
• Réaliser des études avant-projet et rédiger des expressions de besoin et des cahiers des charges en lien direct avec les utilisateurs, les équipes projets et les partenaires externes
• Coordonner les différentes phases de projet et les acteurs en lien avec le Chef de Projet MOA
• Contribuer au pilotage de la recette selon la démarche nationale (définition des tests de fiabilité supervision de l’exécution des tests, etc.)
• Vérifier la conformité des développements aux spécifications fonctionnelles,
• Adapter la documentation au regard des évolutions réalisées
• Participer à des actions de communication, de diagnostic conseil
• Accompagner le pôle support dans la prise en charge des demandes fonctionnelles complexes.

Compétences

Une expertise en lien avec un outil de la paie est exigée . Vous possédez des connaissances sur le fonctionnement de la paie et/ou en gestion de projets, des qualités relationnelles et rédactionnelles et vous savez être force de proposition et de conviction. Vous êtes rigoureux, méthodique et organisé.

La connaissance de la convention collective des organismes de sécurité sociale et de l’outil de paie institutionnel sont des atouts complémentaires.