Consultant Leader R&D Cyber - CDI (H/F)

Description

Fondé en 2006, Nexialog Consulting est devenu l’un des acteurs majeurs du conseil spécialisé en banque et en assurance, et emploie aujourd’hui 200 collaborateurs dans nos bureaux parisiens.

• Actuarial Services
• Risk Strategy
• Risk Models
• Financial Markets & Investments
• Financial Control & Compliance
• Data & IA
• Sustainability

Mission

En rejoignant notre Lab Cyber en tant que Leader R&D, vous interviendrez sur des missions stratégiques et innovantes :

• Chez nos clients des secteurs bancaire et assurantiel : développer et déployer des modèles de quantification du risque cyber (modélisation fréquence/sévérité, simulation Monte Carlo, estimation de pertes maximales VaR/TVaR, calcul d'exigences en capital réglementaires SCR Cyber pour l'assurance, RWA pour la banque).
• Intégrer la quantification du risque cyber dans les dispositifs Pilier 2 : enrichissement des ORSA (assurance) et ICAAP (banque) avec des scénarios cyber prospectifs, quantification du besoin en capital additionnel, modélisation des corrélations avec les autres risques majeurs.
• Analyser et modéliser les risques cyber croisés : intersection avec les risques liés à l'IA (biais algorithmiques, attaques adversariales, sécurité des modèles de machine learning) et les risques géopolitiques (cyberguerre, attaques étatiques, disruptions supply chain critiques).
• Assurer le leadership opérationnel de la R&D du Lab Cyber.
• Assurer en interne le pilotage de la R&D sur les axes de recherche du Lab Cyber (Quantification du besoin de fonds propres, Outils et DORA, Conformité/Réglementaire).
• Valoriser la R&D produite pour le développement commercial de l'offre.
• Participer aux actions d'éminence : publications, conférences, groupes de travail (Institut des Actuaires, forums cyber).

Profil

• Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un Master 2 Actuariat à forte composante quantitative.
• 3 à 5 ans d’expérience en modélisation quantitative des risques dans le secteur bancaire et/ou assurantiel, idéalement en cabinet de conseil.
• Maîtrise des méthodes avancées de modélisation (statistiques, Monte Carlo, fréquence/sévérité, VaR/TVaR) et des cadres Pilier 2 (ORSA, ICAAP).
• Solides connaissances réglementaires (Solvabilité II, Bâle III/IV, DORA).
• À l’aise avec Python et/ou R, gestion de projets et production de livrables R&D opérationnels.
• Autonomie, rigueur, pédagogie, forte appétence pour l’innovation et les sujets émergents (cyber, IA, géopolitique).

Processus de recrutement

• Entretien téléphonique avec un(e) Chargé de Recrutement.
• Entretien de recrutement avec un(e) Chargé de Recrutement.
• Entretien technique avec le Responsable du Lab Cyber.
• Entretien de motivation avec le Directeur R&D.

Rémunération

Selon profil.

Début

Dès que possible.

Pourquoi nous rejoindre ?

✨ Un cabinet à taille humaine ayant pour valeurs la bienveillance, l’audace et la transparence. ☝ Un management horizontal et de proximité pour un suivi adapté à chaque collaborateur. ☁ Un cabinet engagé en RSE (Label Ecovadis, Label Global Compact, missions RSE). ☀ Un cabinet reconnu pour le bien-être de ses collaborateurs au travail (Baromètre social, charte de télétravail, primes de performance, prime de participation et d'intéressement). ✖ Une vie interne très riche (after work, team building, kick-off, formations internes et externes). ☎ 32 rue de Trévise, 75009 PARIS ☉

Convaincus que la richesse d’une équipe repose sur sa diversité, nous encourageons chacun(e) à postuler, indépendamment de son origine, genre, handicap, âge ou parcours professionnel.