Consultant Junior Change Management H/F

Description du poste

En tant que Consultant Junior en Conduite du Changement , vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des projets de transformation de nos clients. Au sein d’une équipe ou accompagné par votre manager, vous contribuerez à garantir le succès de transformations métier, organisationnelles ou digitales . Notre mantra Think & Deliver !

Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires et contribuerez à :

• Mettre en œuvre les stratégies de changement définies
• Participer à la conception et à la mise en œuvre des plans de communication et de formation
• Accompagner des équipes clients dans l’adoption des nouvelles pratiques et outils
• Suivre l’adoption et l’évaluation de l’impact des initiatives de changement
• Préparer voire animer des ateliers et des instances de pilotage des projets

Qualifications

De formation supérieure (BAC+5), ingénieur, école de commerce ou université (conseil, management, ressources humaines, sciences sociales ou communication), vous avez impérativement une première expérience en stage ou en alternance autour de la conduite de projets de transformation et de l’accompagnement du changement.

Vous disposez d’excellentes compétences en communication et en présentation, maîtrisez les outils bureautiques (IA, Word, Excel, PowerPoint, Canva) et collaboratifs (M365, Suite Google), ainsi qu’une ou des méthodologies de « Change Management ». Vous êtes bilingue en anglais.

Vous avez également des qualités relationnelles reconnues et le sens de la relation client.

Les soft skills étant clé pour assurer le delivery de nos missions : curiosité, créativité, ouverture d’esprit, « extra mind », capacité à conceptualiser et le goût du travail collectif et collaboratif, seront autant d’atouts pour intégrer notre collectif.

Environnement de travail et perspectives

Julhiet Sterwen met en place un environnement de travail axé sur le développement des collaborateurs, incluant :

• Un dispositif d’encadrement et d’accompagnement dans la durée, avec parcours de formation et accompagnement par un référent dans une ou plusieurs communautés d’expertise
• Des conditions de travail appropriées et facilitantes dans nos locaux, avec différents espaces collaboratifs, silencieux et conviviaux

Informations supplémentaires

• Une politique de parentalité
• Un onboarding structuré
• Une Charte sur le télétravail (2 à 3 jours par semaine)
• Un forfait télétravail de 30€ par mois
• Un forfait de 218 jours de travail
• Un CSE très actif notamment sur les activités sociales et culturelles
• Des activités et évènements internes pour networker