Consultant indépendant

• la reconversion
• coaching professionnel
• coaching
• formation
• RH / recrutement
• organisation interne
• diagnostic terrain

Rejoindre ATSA International®Nous recrutons des freelances engagés, humains et stratégiques

Chez ATSA International® , on ne cherche pas juste des “indépendants de plus”.

On cherche des profils capables de faire bouger les lignes , d’accompagner avec justesse, et de créer un vrai impact auprès des personnes comme des entreprises.

Notre ambition est claire :

développer les compétences, ouvrir des perspectives, créer des passerelles concrètes entre potentiel, employabilité, évolution et performance.

Aujourd’hui, nous souhaitons renforcer notre réseau avec deux types de profils freelances :

1. Consultants en développement des compétences2. Spécialistes du consulting B2BL’esprit ATSA

Rejoindre ATSA, ce n’est pas entrer dans un modèle rigide ou impersonnel.

C’est intégrer un écosystème qui place au centre :

• l’humain , sans perdre l’exigence
• la qualité , sans blabla inutile
• l’impact concret , pas les promesses creuses
• l’autonomie , avec un vrai cadre
• la loyauté , la confidentialité et le professionnalisme
• l’innovation , avec une vision moderne du conseil et de l’accompagnement

Nous croyons à une autre façon de travailler :

plus libre, plus intelligente, plus alignée, mais aussi plus responsable.

Chez ATSA, on avance avec des personnes qui ont envie de construire, pas juste de consommer une opportunité.

Profil 1 – Consultant freelance en développement des compétencesVotre mission

Vous accompagnez des particuliers, salariés, personnes en reconversion ou porteurs de projet sur des enjeux liés à :

• l’évolution professionnelle
• la reconversion
• le repositionnement
• la valorisation des compétences
• la clarification de projet
• la montée en compétences
• l’accompagnement à l’emploi ou à l’activité

Selon votre profil, vous pouvez intervenir sur des formats comme :

• entretiens de diagnostic
• accompagnements individuels
• bilans ou pré-bilans
• ateliers collectifs
• coaching professionnel
• accompagnement stratégique autour de la suite de parcours

Ce que nous recherchons

Nous cherchons des freelances qui ont :

• une vraie posture de consultant
• une capacité d’écoute et d’analyse
• une communication claire, professionnelle et rassurante
• une approche orientée solutions
• une forte éthique de travail
• de la fiabilité dans le suivi
• une envie réelle d’aider sans tomber dans l’assistanat

Vous n’avez pas besoin d’être formaté “cabinet classique”.

En revanche, vous devez être sérieux, structuré, crédible et humain .

Une expérience dans l’un ou plusieurs de ces domaines est un vrai plus :

• bilan de compétences
• insertion / évolution professionnelle
• accompagnement de publics spécifiques
• coaching
• formation
• RH / recrutement
• orientation / transition professionnelle

Profil 2 – Spécialiste freelance en consulting B2BVotre mission

Vous accompagnez les entreprises dans leurs besoins de conseil, de structuration ou de développement autour de sujets tels que :

• développement des compétences
• accompagnement RH
• organisation interne
• qualité de vie au travail
• posture managériale
• diagnostic terrain
• besoins en formation
• stratégie de montée en compétences
• conseil en performance humaine et opérationnelle

Vous pouvez également contribuer à :

• détecter les besoins clients
• construire des offres adaptées
• intervenir en audit ou en rendez-vous conseil
• porter une parole experte et crédible face aux dirigeants
• contribuer au développement de partenariats B2B

Ce que nous recherchons

Nous cherchons des spécialistes capables de parler entreprise avec hauteur de vue et sens du concret .

Vous devez être à l’aise avec :

• les échanges avec dirigeants, RH ou responsables opérationnels
• la posture conseil
• la lecture des enjeux business et humains
• la formulation de recommandations claires
• la capacité à créer de la confiance rapidement

Une expérience dans le conseil B2B, les RH, la formation, l’accompagnement des organisations ou la transformation humaine est fortement appréciée.

Ce que nous attendons chez tous les freelances ATSA

Quel que soit votre profil, nous recherchons des personnes qui partagent des standards simples mais non négociables :

Professionnalisme

Vous tenez vos engagements, vous respectez les cadres, vous savez travailler proprement.

Confidentialité

Ce qui se vit, se dit ou se construit dans l’écosystème ATSA reste protégé.

Qualité relationnelle

Vous savez créer un lien de confiance sans jouer un rôle.

Esprit d’équipe

Vous êtes freelance, oui.

Mais vous savez aussi collaborer intelligemment avec un collectif.

Autonomie

Vous savez avancer, proposer, structurer, rendre compte.

Alignement

Vous ne cherchez pas juste “une mission”.

Vous cherchez un cadre où votre valeur peut vraiment s’exprimer.

Ce que nous proposons

Rejoindre ATSA, c’est accéder à un environnement qui peut vous permettre de :

• développer votre activité dans un cadre sérieux
• intégrer un réseau à taille humaine
• intervenir sur des missions à impact
• valoriser vos compétences dans un écosystème innovant
• bénéficier d’une dynamique collective sans perdre votre indépendance
• contribuer à des projets qui ont du sens, côté particuliers comme côté entreprises

Selon les missions et l’organisation mise en place, cela peut inclure :

• apport d’opportunités
• visibilité au sein de l’écosystème
• outils et supports de travail
• cadre de collaboration clair
• possibilités d’évolution selon implication, posture et résultats

Pour qui cette opportunité n’est pas faite

Cette collaboration ne conviendra pas à ceux qui :

• chercher un simple “complément” sans implication
• manquant de rigueur
• veulent travailler sans cadre
• ne respectent ni la confidentialité ni la qualité relationnelle
• attendent qu’on fasse tout à leur place

Chez ATSA, l’humain est central.

Mais l’exigence aussi.

Pourquoi nous rejoindre maintenant

Parce que nous sommes dans une dynamique de construction solide.

Parce que de nouveaux outils, de nouvelles offres et de nouvelles opportunités arrivent.

Parce que nous voulons nous entourer de personnes capables d’apporter une vraie valeur, pas juste d’occuper une place.

Nous cherchons des freelances qui ont envie de faire partie d’une aventure ambitieuse, structurée et profondément humaine.

Candidater

Vous vous reconnaissez dans cette vision ?

Vous êtes consultant freelance en développement des compétences ou spécialiste du consulting B2B ?

Vous avez envie de rejoindre un écosystème sérieux, exigeant et stimulant ?

Présentez votre profil, votre expertise, votre zone d’intervention et ce que vous pouvez apporter à ATSA.

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