Consultant en sécurité des SI, audit IT et Management des risques H/F

Rôle

Consultant en sécurité des SI, audit IT et Management des risques H/F

Responsabilités

• Sécurité des SI : sensibiliser les clients à la sécurité des systèmes d’information et aux bonnes pratiques.
• Audit IT : réaliser plusieurs audits de sécurité des SI en conformité avec les normes réglementaires (ISO 27001, SOX, DORA, NIS2, RGPD…), évaluer la conformité des processus et fournir des recommandations pour renforcer la gouvernance et la fiabilité des informations financières.
• Management des risques : analyser les risques, définir une stratégie de gestion des risques IT et la traduire en feuille de route opérationnelle ainsi qu’en politique de mise en place d’un système de management de la sécurité des SI.

Qualifications

• Formation : Bac +5 en école d’ingénieurs, université ou école de commerce avec spécialisation en SI, sécurité des SI ou gestion des risques.
• Expérience : première expérience en cabinet de conseil ou au sein d’une Direction de la sécurité des systèmes d’information (contrôle et audits informatiques : ITGC, ITAC, revue de migration…) ; connaissances des normes et bonnes pratiques en matière de sécurité des SI (SOX, ISO 27001).
• Anglais : niveau professionnel écrit et oral.

Qualités Personnelles

Agilité, aisance relationnelle, rigueur, capacités d’analyse et de synthèse, curiosité, esprit d’initiative pour contribuer à l’innovation et à l’amélioration continue.

Ce que nous vous offrons

• Accompagnement sur‑mesure : journée d’onboarding, formation aux outils et méthodologie RSM, parrain référent, accompagnement pour se former et évoluer (DSCG, DEC…).
• Environnement de travail dynamique : bureaux au cœur de Paris, séminaire annuel, soirées, afterworks, conférences, charte Flex Office avec télétravail.
• Rémunération fixe (sur 12 mois) et part variable selon performance individuelle.
• Avantages : 12 jours de RTT, carte Ticket Restaurant®, mutuelle et prévoyance, cours d’anglais, forfait bien‑être, forfait mobilité douce.

Diversité et inclusion

RSM est engagé, au travers de sa politique diversité et inclusion, en faveur de l’accueil et l’intégration de tous les talents. Nous accompagnons les personnes en situation de handicap durant leur processus de recrutement et tout au long de leur carrière au sein du Groupe grâce à sa Mission Handicap et des Référents Handicap.