Consultant emploi - F/H

Alixio Group est spécialisé dans le conseil RH stratégique et opérationnel. Fort d’une croissance exceptionnelle, le groupe compte aujourd’hui plus de 800 collaborateurs répartis sur une vingtaine d’entités spécialisées, 159 M€ de chiffre d’affaires en 2024, 90 implantations en France et à l’international, et compte plus de 4000 clients accompagnés depuis sa création.

Consultant emploi - F/H

Nous recrutons un Consultant emploi - F/H pour l’entité ANVEOL 2.0 d’Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d’emploi dans leur repositionnement professionnel.

Responsabilités

• Assurer le suivi de la mise en œuvre des projets professionnels des salariés en mobilité externe.
• Déployer les actions nécessaires et efficaces au reclassement (prospection, collecte d’offres, veille économique, développement du réseau…).
• Accompagner et conseiller les salariés dans leurs démarches de formation : choix de la formation, montage des dossiers.
• Assurer la gestion opérationnelle et administrative de son activité (envoi des fiches d’activité, archivage des dossiers…).
• Assurer le reporting et la traçabilité nécessaire à l’activité (SX, VP, SI EMPLOI, …).
• Développer et fidéliser la relation entreprise.

Profil recherché

• Bac +2 minimum en évolution professionnelle, RH ou psychologie.
• 3 années d’expérience dans l’accompagnement.
• Permis B obligatoire.
• Connaissances souhaitées : dispositifs France Travail, formation, création d’entreprise.
• Connaissances obligatoires : bassin d’emploi, animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d’ateliers collectifs) en distanciel ou présentiel.
• Soft skills : gestion du temps, agilité informatique, flexibilité, goût prononcé pour l’humain, capacités rédactionnelles.

Cadre de travail

• Poste en CDD 6 mois renouvelable à pourvoir à Vernon.
• Déplacements régionaux prévus (notamment à Elbeuf et Évreux).
• Rémunération fixe de 2 100 à 2 200 € brut mensuel.
• Panier repas (8,20 € net) par jour travaillé sur site.
• 100 % transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels hors agglomération.
• Accompagnement d’une semaine pour monter en compétences sur le poste.

Processus de recrutement

• Entretien d’entrée avec l’équipe recrutement pour valider votre projet professionnel et vos attentes.
• Si la candidature est retenue, entretien physique ou visio avec un manager ou un pair.
• Les étapes du processus peuvent durer de 2 à 4 semaines.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.