Consultant(e) psychologue du travail H/F

Overview

Chez Empreinte Humaine , nous accompagnons les organisations dans la promotion de la Qualité de Vie au Travail (QVT) et la prévention des Risques Psychosociaux (RPS) . Leader en santé et sécurité psychologique au travail, nous intervenons autour de trois piliers essentiels : le Bien-être, le Bien-vivre et le Bien-faire au travail .

Notre équipe réunit des consultants internes et un réseau international de spécialistes : psychologues du travail, cliniciens, médecins du travail, ergonomes, coachs, psychosociologues et experts en management. Présents en France, au Canada et dans une vingtaine de pays, nous menons des projets à fort impact humain et organisationnel.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des Consultant·e·s Psychologues du Travail confirmé·e·s en CDI pour participer à des projets d’envergure.

Votre rôle

Après une formation à nos outils, méthodes et offres, vous interviendrez directement auprès de nos clients pour concevoir et déployer des projets QVT et RPS à forte valeur ajoutée.

Rattaché·e à un·e Directeur·rice, vous aurez pour missions de :

• Conseiller les entreprises dans leur politique QVT/ RPS
• Piloter les projets de diagnostics RPS/ QVT et d’études de faisabilité humaine du changement
• Réaliser des accompagnements de plans d’actions
• Animer des formations et sensibilisations sur ces thématiques auprès de publics variés et stratégiques

Concevoir et coordonner des dispositifs pédagogiques innovants

Ce que nous offrons

• CDI – Temps plein – Statut cadre
• Projets à fort impact humain
• Environnement stimulant, collaboratif et en forte croissance
• Des masterclass internes et formations continues
• Un travail autonome mais jamais isolé
• Une organisation hybride (présentiel sur site + télétravail) Pourquoi choisir Empreinte Humaine ?

Profil recherché

• Master 2 professionnel en psychologie du travail et des organisations / psychologie sociale (obligatoire)
• Sensibilité forte à la santé mentale au travail et à la prévention des RPS
• Anglais = un atout
• Expérience : 3 à 5 ans

Au-delà des compétences techniques, nous sommes également attentifs aux savoirs être du/de la candidat(e) : enthousiasme et rigueur dans la gestion de projets, des comptes et la gestion du commercial

Vous êtes passionné(e) par le métier de consultant en Qualité de Vie au Travail, vous partagez nos valeurs, et vous souhaitez apporter votre engagement au sein d’une équipe dynamique pleine d’avenir, rejoignez-nous en adressant votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à l’attention de Maxine ALEXANDRE, à l’adresse