Consultant/consultante technico-fonctionnel (SIRH/Teams RH) - CDI

Overview

Nantes (La Chapelle-sur-Erdre) ou Paris (11ème) – À partir de 40K€ – Télétravail jusqu'à 10 jours/mois – Statut Cadre

Contexte

Sigma est le premier intégrateur de Teams RH en France. 25 clients accompagnés au quotidien, 10 nouveaux logos en cours de signature. L’activité Teams RH de Sigma est en accélération et nécessite des compétences techniques pour des problématiques hautement personnalisables (interfaces, flux de données, scripts JavaScript, règles métier complexes).

Vos missions

• Participer aux ateliers d’analyse fonctionnelle dès le lancement des projets, apportant le regard technique pour anticiper les besoins de développement.
• Exploiter la base de données Teams RH pour produire des extractions, des états collectifs et des traitements spécifiques (règles de paie complexes, GTA, portail RH) en réponse à des besoins métier.
• Utiliser JavaScript pour concevoir des flux de données vers des outils tiers (comptabilité, GTA) et générer des documents publipostés à partir des données Teams RH afin d’automatiser des traitements récurrents à forte valeur ajoutée.
• Traiter les tickets de niveau 2 transmis par les consultants fonctionnels et parfois par les clients, afin de résoudre des demandes techniques complexes dépassant le cadre fonctionnel.
• Contribuer à des projets d’optimisation pour simplifier et fiabiliser les méthodes et travaux des consultants, et soutenir l’ensemble des projets et maintenances Client.

Environnement de travail

L’activité Teams RH de Sigma regroupe 25 personnes (dont 20 consultants) organisées en deux pôles : Build (démarrage de projets) et Run (suivi en production). Collaboration étroite entre les deux pôles, sans silo.

Vous travaillerez avec un collectif technique composé de trois experts; le référent technique et fonctionnel sera Sylvain. Des points réguliers sont prévus notamment le mardi après-midi pour un point Run & Build collectif.

Le manager direct sera Emmanuel, responsable de la partie Build et accompagnant dans la montée en puissance sur le poste.

Ce que vous avez à y gagner

• Développer une expertise technique rare à l’intersection du SIRH et du développement.
• Aller au-delà de l’exécution : concevoir, innover et construire des outils qui font avancer l’équipe.
• Évoluer dans un environnement sans silo, avec des échanges entre Build et Run.
• Travailler pour un leader du marché et contribuer à des problématiques clients variées et complexes avec une visibilité rapide.

Le package

• Rémunération : à partir de 40K€ brut annuel, selon profil
• Contrat : CDI – Statut Cadre
• Temps de travail : 37h/semaine – 12 RTT/an
• Télétravail : jusqu’à 10 jours par mois
• Localisation : siège de La Chapelle-sur-Erdre (44) ou agence de Paris 11ème

Profil recherché / Compétences

• Le code est votre terrain naturel et vous écrivez du JavaScript avec aisance (scripts d’extraction, traitements collectifs, publipostage, interrogation de bases de données).
• Vous pesez votre analyse métier et produisez une approche structurée avant le développement.
• Vous êtes moteur et prenez en main des chantiers de bout en bout, avec une capacité à proposer des améliorations et à partager votre travail avec l’équipe.
• Connaissances fonctionnelles SIRH et pratique du développement technique sont souhaitées.

Processus de recrutement

• Entretien RH pour comprendre la trajectoire professionnelle et l’adéquation au poste.
• Échange avec le manager pour approfondir le volet technique et les missions.
• Échange complémentaire avec l’une des personnes de l’équipe pour répondre à vos questions (éventuel).

Nous proposons des offres accessibles aux personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à postuler si vous correspondez au profil recherché.