Consultant - Chargé de Recrutement Spécialisé H/F

Offre n° Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

Description du poste : Intitulé du Poste : Chargé(e) de recrutement / Consultant(e) spécialisé Industrie AEROLieu : Bordeaux (33)Rémunération : 33 à 42 K€ selon expérience technique (Fixe + variable + Tickets restaurant + mutuelle à 100%)

Qui sommes-nous ?

PHI RH est un cabinet de recrutement multi‑spécialiste en forte croissance, reconnu pour son expertise sectorielle (Santé, Industrie, Supply Chain, Banque/Assurance). Dans le cadre du développement de notre Business Unit Industrie / Aéronautique, nous recherchons un(e) consultant(e) capable d'allier chasse de talents, innovation sourcing et développement commercial.

Votre mission : un poste clé et stratégique

Au cœur de notre BU Industrie / Aéronautique, vous aurez une mission complète :

• Chasse & acquisition de talents : Identifier et approcher des profils rares (cadres, experts techniques, ingénieurs).
• Déployer des stratégies de sourcing avancées (LinkedIn, jobboards, CVthèques, réseaux, approche directe par moteurs IA).
• Mettre en place des stratégies innovantes d'acquisition candidats (automatisation, funnels, marque employeur).
• Tester et déployer de nouveaux canaux d'acquisition.
• Participer à la structuration des processus de recrutement et sourcing.
• Être force de proposition sur les outils et méthodes (IA, automatisation, CRM candidats).
• Comprendre les besoins clients et les enjeux métiers.
• Assurer un suivi qualitatif des missions.
• Développer et fidéliser un portefeuille clients Industrie / Aéronautique.

Description du profil

• Expérience en recrutement (cabinet idéalement ou en ESN spécialisée) ou forte appétence pour la chasse.
• Connaissance ou fort intérêt pour l'industrie / aéronautique / technique.
• À l'aise avec les approches directes et le contact candidat.
• Sens commercial et orientation résultats.
• Curiosité pour les outils digitaux, sourcing moderne et innovation.
• Expérience en chasse de profils pénuriques (bonus).
• Maîtrise LinkedIn Recruiter / outils de sourcing avancés.
• Esprit "builder" et entrepreneurial.

Ce que nous proposons

• Un poste stratégique avec fort impact sur le développement de la BU.
• Une grande autonomie et la possibilité d'innover.
• Des outils modernes et un environnement agile.
• Une rémunération attractive (fixe + variable déplafonné).
• Une évolution rapide possible (lead, management, pilotage BU).

Type de contrat : CDI

Contrat travail. Salaire brut annuel : 28 000 à 42 000 Euros.