Consultant Assurance Epargne-F/H

Présentation

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement. Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique.

Votre futur collectif

Rejoignez un collectif de 100 consultants engagés dans la transformation des acteurs de l'assurance, avec un focus fort sur l'Épargne / Assurance Vie. Vous accompagnez l'ensemble des acteurs du marché (assureurs, mutuelles, bancassureurs, institutions de prévoyance, courtiers) dans la modernisation et l'industrialisation de leurs chaînes de gestion Épargne.

Recrutement

Dans le cadre de la croissance de notre pôle Épargne, nous recrutons des consultants disposant de 3 à 8 ans d'expérience en Assurance Vie / Épargne, en contexte projet (conseil, cadrage, build), incluant notamment la dimension outil tel que : KELIA, GraphTalk, et plus largement les solutions progicielles de l'assurance Vie / Épargne (CLEVA, Activ'Infinite, SOLIFE, etc.).

Vos nouveaux challenges

• En conseil amont : diagnostic, cadrage, schémas directeurs, trajectoires de modernisation, choix de solutions cœur de métier Épargne.
• En build : conception fonctionnelle, paramétrage, intégration, recette autour des solutions Vie / Épargne.
• En accompagnement de la mise en œuvre : préparation du déploiement, pilotage des phases de bascule, accompagnement du changement auprès des équipes métiers.

Interventions potentielles

• En capitalisant sur la connaissance fine des fonctionnalités et spécificités de chaque solution (KELIA, GraphTalk, SOLIFE, CLEVA, etc.).
• En challengeant les roadmaps produits et les releases pour s'assurer de leur alignement avec les besoins métiers Épargne et les contraintes réglementaires.
• En contribuant à la définition des évolutions progicielles (co-construction de trajectoires d'évolution, ateliers de design produit, arbitrage build vs. standard).

Types d'organisations

• Startups / insurtechs : solutions innovantes, API‑first, time‑to‑market rapide.
• Mid‑corps : écosystèmes modulaires en montée en puissance.
• Big corp : SI structurants, progiciels du marché, fortes contraintes réglementaires et de gouvernance.

Au quotidien

• Intervenir sur toutes les phases amont des projets : expression de besoin, cadrage, design fonctionnel, paramétrage du progiciel (KELIA, GraphTalk, ...), stratégie de tests et accompagnement à la recette.
• Animer les ateliers avec les métiers Épargne (gestion, produits, actuariat, finance, conformité), les éditeurs et les intégrateurs.
• Rédiger des spécifications fonctionnelles et des user stories alignées sur la solution cible et les enjeux opérationnels (souscription, rachats, arbitrages, gestion des bénéficiaires, fiscalité, reporting...).
• Challenger les choix de mise en œuvre progicielle (standard vs. spécifique) et les évolutions proposées par les éditeurs.
• Intégrer les évolutions réglementaires récentes (réforme de l'épargne, loi Industrie Verte, évolutions prudentielles et fiscales) dans les trajectoires de transformation et les paramétrages progiciels.
• Contribuer à la définition des méthodes, des bonnes pratiques et des frameworks projet du pôle Épargne, et capitaliser sur les retours d'expérience.

Exemples de missions

• Structuration de la transformation Épargne d'un grand assureur sur les dimensions métier, processus, organisation et outils.
• Cadrage et mise en œuvre d'un projet de migration d'un progiciel Épargne au sein d'un bancassureur, en coordination avec l'éditeur de la solution.
• Intégration d'un cœur de métier Vie / Épargne dans le SI d'une Institution de Prévoyance, en challengeant la roadmap de l'éditeur pour supporter de nouveaux produits.
• Aide au choix d'une solution de gestion Épargne / retraite pour un assureur de premier plan, intégrant les dernières évolutions réglementaires (loi Industrie Verte, fiscalité de l'épargne, etc.).

Profil recherché

• 3 à 8 ans d'expérience sur des projets dans l'assurance, focus Vie / Épargne.
• Maîtrise d'au moins un progiciel du domaine (idéalement KELIA ou GraphTalk) et volonté de consolider ou élargir à d'autres solutions du marché (CLEVA, Activ'Infinite, SOLIFE, ...).
• Confort sur les phases de conseil, cadrage et build : définition de trajectoire et conception fonctionnelle et paramétrage.
• Suivi des évolutions réglementaires impactant l'Épargne (réformes de l'épargne, loi Industrie Verte, cadre prudentiel, fiscalité) et aptitude à les traduire en impacts fonctionnels et SI.
• Autonomie, capacité d'analyse, sens du service client, capacité à dialoguer avec métiers, IT et éditeurs.
• Envie de jouer un rôle clé dans la construction d'un pôle Épargne en croissance, d'en être l'un des architectes et de contribuer à structurer une communauté d'expertise sur les progiciels Épargne.

Processus de recrutement

• Premier échange avec Marie DUPONT-BLIECQ : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (durée : 30 min).
• Deuxième entretien avec un(e) Leader ou Leader + Associate : test sur les compétences avec potentiellement une étude de cas (durée : 1 heure).
• Troisième entretien avec un(e) Associate ou Leader : focus sur l'état d'esprit et évaluation du savoir‑être (durée : 1 heure).
• Quatrième entretien avec un(e) Leader ou Partner : validation de votre intégration et fit avec la culture du groupe + partage des missions en cours (durée : 1 heure).