Conseiller Particulier (F/H)

Nous recherchons, pour notre agence de Rennes, un(e) conseiller(e) pour accompagner les projets de vie de nos client(e)s particuliers.

Responsabilités

• Vous aimez être populaire auprès de vos client(e)s et faites preuve de petites et grandes attentions pour obtenir leur satisfaction.
• Vous pensez que l’une des clés pour réussir son métier de Conseiller(e) Particuliers, c'est de le faire comme un(e) commerçant(e) de proximité.
• Vous avez le goût du challenge : développer votre portefeuille clients ne vous fait pas peur et relever des défis pour des causes qui vous sont chères vous tient à cœur.
• Vous avez des convictions, et faire partie d’un collectif qui agit avec solidarité et responsabilité donnerait du sens à votre métier.
• Vous savez ce que veulent dire les abréviations DA, GAB et ECH.
• Vous aimez l’innovation et seriez fier.e de faire partie d’une banque qui la positionne comme moteur de son action.
• Vous êtes toujours parmi les premiers à répondre « Présent.e ! » pour animer et participer à la vie de votre entreprise.

Profil recherché

• Connaissance des produits financiers : solide connaissance des produits bancaires, d’assurance, d’épargne et de crédits.
• Maitrise de la gestion de portefeuille : vous assurez la gestion, le développement et le suivi d’un portefeuille clients tout en naviguant avec assurance à travers les divers risques.
• Orienté satisfaction client : vous savez établir des liens de confiance et de fidélisation avec vos client(e)s.
• L’art de négocier : vous avez un vrai talent pour la négociation, transformant les opportunités en succès.

Conditions de travail

Rythme de travail : du mardi au samedi midi. Semaine de 38h avec acquisition de RTT.

Rémunération

• Remunération brute annuelle sur 13 mois à partir de 28,5 K€, puis en fonction de votre profil et de votre expérience.
• Prime d’intéressement et de participation liée aux résultats de l’entreprise.
• Titre restaurant (carte Swile) dont prise en charge à hauteur de 60% par l’entreprise.
• Mutuelle et prévoyance avantageuses.
• Retraite supplémentaire.
• Plan Epargne Entreprise abondé chaque année et épargne salariale.
• Compte épargne temps sans condition d’ancienneté.

Avantages

• Agence bancaire accompagnée par des conseillers dédiés à la gestion des comptes.
• Incitations à la mobilité verte (prise en charge de 100% de l’abonnement aux transports en commun et/ou indemnités kilométriques vélo).
• Travail à distance possible selon modalités et jusqu’à 2 jours/mois.
• 40 à 50 jours de congés rémunérés y compris les RTT.
• Avantages sociaux pour les parents (participation aux frais de garde et périscolaires, prime de scolarité).
• Soutien aux familles : prime de 600 euros par an pour les parents d’enfants scolarisés en situation de handicap, et système de jours d’absence pour aidants familiaux.
• Accès aux activités sociales et culturelles du Comité Social et Economique : tarifs préférentiels sur loisirs, événements culturels et locations de vacances.